实录：上海电视节高峰论坛 探讨主持人前进之路

沈力

　　俞红：我们一切的思考与梳理，我们前面的所有发言包括接下来的对话都是为了未来更好。

    沈力：刚才尹力老师谈到了坚守，坚守文化，坚守我们的信念，现在的年轻人对我们过去的历史不十分清楚，生长在一个十分开放的社会，而且追求个人的张扬个性，追求个人的名和利这样的诉求是比较多，所以我希望他们沉下心来了解历史，了解我们的祖国，知道我们未来需要什么，现在很多年轻人说心里话我一看到他们那种张扬，那种说话，那种腔调我真的很难过，我就不看了。

　　汤聪：现在新如行的很多电视节目人有一种是充满责任感的，一种是迎合观众的，我们曾经做过一个调查，就是专家和领导他们所欣赏的节目跟一般的现在观众所欣赏的节目这两个收视效果是不一样的，所以从编导到部分的电视台的一些负责人，他们在追崇收视率的时候，要求迎合观众，在这个过程当中我们也非常欣喜的看到这样新一代的节目主持人，另外还有李晓红这样的节目主持人，这样的主持人是我们未来节目主持人应该走的正确方向。

　　俞红：非常感谢，接下来是提问时间。

　　问：台上的四位老师都是非常资深的节目主持人，想问一下四位你们四位个人觉得这30年来节目主持人最大的变化是什么，未来得发展前景又是怎样的？

　　作为一个新闻工作者我在工作的同时也在观察这个队伍的发展和变化，我觉得当我作为参与者的时候，我其实是追求主持人的个性化，当我看我的同行时候，很高兴的看到主持人越来越个性化，从主持人职能的单一化到越来越综合化，最大的变化解决从原来越来越在节目当中宣传美好高尚情操作为自己首要任务，我也看到现在主持人所感受到最大的困惑就是究竟怎么样去适应这个泛娱乐化甚至低俗化的审美趋向，还有主持的专业技能，怎么能够不再以收视率为底线，我觉得这是现在主持人遇到最大的困惑和现在的变化。

　　汤聪：如果说三十年来我们电视节目主持人队伍的变化，在90年代以前的节目主持人，我们有个特点，节目主持人如果本身条件不错，素质也不错，到了今天主持人的素质是有的，但是这是一个综合实力的体现，这样的话才能使节目主持人成为一个品牌，成为一个很有价值的节目主持人，举个例子说，比如说现在我们的一些凤凰卫视的节目主持人，他们就特别注重在推广上下工夫，中央电视台节目主持人出名是因为你的平台非常大，可以覆盖全国，但是作为凤凰卫视的节目主持人仅仅在广东落地，但是凤凰卫视的节目主持人为什么全国的知名度这么高，这跟他们的包装，推广有关系，但是这跟他们自身的素质和品质也是非常有关系的。

　　王小丫：不要把电视主持人当职业，把它当事业，你会有无限的可能。

　　敬一丹：今天是高考日，我真的希望此刻虽然没有在我们论坛上，但是也在我们心底，未来的同行都像各位老师一样成为一个好的节目主持人。接下来有请李兵，杨锐，陈伟鸿，铁辉。

　　陈伟鸿：今天这个主题特别好，在思考中前行，有的时候我们走得太快就忘记了最初为什么要出发，在今天电视节目主持人而立之年的这一刻思考显得特别的重要，对每个人来说每一天都在高考之下。

杨锐(左二)发言

　　杨锐：说是30年的风云人物，我们不能被称之为风云人物，我们充其量只是在过去的30年记录了风云人物，我们记录历史，我们担当道义，我们守望新闻价值，新闻规律，如果说建国60年前30年我们在疯狂中寻找，后30年我们在世俗中堕落，我们更关注的是未来得30年，我们需要做什么，更重要的是我们在想些什么，人类的价值观不分中和西，不管我们困惑也好，守望也好，担当也好，一个核心的灵魂就是责任。

　　李兵：开始我做农村节目做得是挺顺心顺意的，后来湖南卫视娱乐定位以后真的是越走越难，我们这个节目主时段被推到次时段，然后被推到白天，我们也做了很多改版的尝试，但效果并不好，因为失去了自己的真诚，失去了自己的真实，我们湖南卫视也在研究这个情况，他们也觉得湖南卫视节目应该更加丰富一些，要为主持人量身定做一些节目，考虑给我们农村发现再上好的时段，湖南卫视也在不断的往前发展，从娱乐也在往更好的方向去走，一个是导向性不换，一个是创新。

　　铁辉：辽宁广播电视台作为广电总局试点的单位，率先三台整合合并，合而内容不合，广播电视合在一起，我们现在整个从管理模式来讲，辽宁广播电视台为了加强这支队伍的建设和发展，把播音主持团队特设为播音主持管理中心，管理中心主任有一名，副主任有三名，各频道，频率中心设有特组长，是一个比较历史的管理模式，各个管理情况不一样，辽宁台这种模式不见得有多先进，但是有一点可以看见的就是领导非常重视。

　　我们着急的也有一些问题，这不仅仅是我们团队的问题，比如新闻娱乐化的问题，主持人不想娱乐，但问题是这个节目要收视率，它要娱乐，当然我们在把握的时候违规的事情不做，但是这种形态的节目各台都有。说一下我们台打基础的做法，我们现在每周五天，每天都有义务培训和学习，而这种学习是不做秀，不走过程，是脚踏实地的，每天都有指导老师在指导我们的播音主持，对他的节目，对他的技术把握提高，像辽宁新闻，第一时间，电视节目主持人除了思想品质的提高以外，还有相当重要的一部分就是传播技术含量问题，我们承载着中华民族优秀的语言传播，而播音主持人语言更是一个典范，而我们深刻的感受到语言的质量含量降低，这个我们觉得有必要做一些基础性的工作，再有就是每个月要有一个专题讲座，说话讲座，音乐讲座，还有类似于哲学等等一系列的，提高大家的综合素质，我们要大量的派出各类学习班去学习，我们想花最少的钱接受最先进，最前卫的理念和知识，我们每年有50万的培训经费，我们也经常请进来，像一丹老师这样的将来都要到我们这里来讲课，我们想把基础工作做扎实，主要是提高团队的整体品质建设，对台的未来发展打基础，对个人来讲把自己专业知识也进一步的提高。

　　问：请教台上两位做谈话节目的前辈，要从事谈话节目的工作，并且谈话节目里面有一些使用英文，这样的节目就必然会带有国际视野和国际定位，必然会为增强我们国家的话语权和媒体权有重大的影响，如果我们作为后辈想为这样的节目或者这样类型的电视形态作出努力的话，请问我们未来得着力点在哪里？

　　杨锐：一方面我们发展很快，但中国的国情是大而不强，富而不贵，如果说没有共同的价值观为基础这个对话是很难进行的，像人权民主，稳定主权，这些西方人比较关心的，而且欧洲人特别提出一个全球共管的概念，欧洲人特别关心自己是否被边缘化了，在哥本哈根会议之后，中美之间的对话甚至要比欧洲的参与更加重大，关于中国的国事是否有可持续性就显得非常的重要，我在进行国际对话的时候我时时在脑子里面要记住一句话是责任。

　　陈伟鸿：确实现在国际化的交流是越来越多了，仅仅学好英语并不代表什么，我从上学的第一天开始老师就说，你们现在在外语系学习，但外语仅仅是一个工具，并不是一个专业，作为媒体人来说，除了语言之外，更重要的是在纷繁多变的，在越来越多的商业机会面前是不是独特的观察，独立的思考，甚至更需要独立的表达，这个是需要在未来工作当中要体现出来的，你尽量的捕捉一些谈话的真实状态，作为谈话型的节目主持人来说，除了刚才讲到的这些之外，我最关注的是如何在真实的氛围当中让你的嘉宾有水到渠成的感觉。

　　杨锐：英语不要简单的看成就是一种语言，固然是一种能帮助你带来更多的求职机会的语言，在我看来我更多体会到是语言背后的思维方式，甚至价值观。

　　敬一丹：感谢台上各位嘉宾的回答。