未来发展图

　　造星力量解析 谁的未来不是梦？

　　《新民周刊》问周立波：“海派清口演出时间长了，你会不会考虑去找一个创作团队协助你共同设计呢？”周立波的回答很有他的个人风格：“目前还不考虑。因为我的东西很难有其他人来完成，我的段子包含很大的信息量，我的朋友会用短信给我很多的素材，但都需要我梳理过才能成为段子。”

　　显然，周立波很享受自力更生的感觉，并不着意于去培养海派清口的新人。在拒绝其他演出平台、拒绝对海派清口的地域性做出变革的背景下，周立波与海派清口还能走多远，亦如同当年人们怀疑郭德纲一样，是泡沫还是大师？此外，从作品的创新角度上看，周立波很多段落借鉴于互联网和新闻报道，模仿领导人的表演也常被认为尺度过大，这也是限制其未来发展的重要因素。

　　德云社与海派清口完全相反，郭德纲本就是学徒出身，在培养相声新人上也付出了不少心力。当然，按照德云社的规矩，考德云社的学生每年有几千人，而这几千人中只能留下20人，能得到郭德纲亲传的弟子更是少之又少——学员都先由李菁、何云伟等带着，资质好的，再由郭德纲、于谦亲传，于是有媒体戏言之：“考德云社不比考北大容易。”

　　从效果来看，时至今日，德云社已壮大至140余人，李菁、何云伟、徐德亮（后脱离）均名声在外。从艺术创作的角度看，郭德纲始终打着“坚持传统相声”的旗号，强调原汁原味的教学和原汁原味的戏台表演。唯一限制德云社发展的，当属推广平台的狭窄和相声“热北不热南”的现状。

赵本山的徒弟人人都有成为明星的潜质。

　　本山传媒的“造星工程”可谓这三者中的最成功者，一个小沈阳的成名走红，就足以证明“本山大叔”的慧眼和造星实力。此外，整个本山传媒集团上上下下员工共计1000余人，赵本山亲收弟子44人，且人人有绝活，丝毫不逊小沈阳。搜狐娱乐日前赴沈采访时，赵本山透露称，日前也挑了一批新学生入学，但具体收不收徒、能否留在大舞台演出，则还要看这些后辈们的努力程度了。

　　从剧本、台本的创作角度看，赵本山始终坚持绿色二人转，从而将二人转从粗黄口，带入大雅之堂。对于这种改革，赵本山曾有一段专门的论述：“水是有源的，树是有根的，生活是需要开心的，传统是要继承的，发展更是要创新的，三百年的二人转就是这样走到如今的，人们喜欢它肯定是有原因的，就是因为生活是需要开心的。” 却也在接受杨澜访问时，抨击单纯求“高雅”的创新：“你要把二人转改成像芭蕾你说谁还看，不可能有人看。”与他的理念相适应的是，徒弟们每天都在进行个人化的创新，同时，本山传媒还拥有金牌编剧徐正超这样的人才，从而保证了笑料的层出不穷。