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主题论坛第一场 艺人机制与中国电影产业(实录)

  宋柯:非常感谢帕特里克,他不仅讲了自己的观点,而且也提出了一些有意思的问题,这些问题正好可以在我们下面几位嘉宾里面得到一部分的解答,并且对我们这个行业的人得到一些思考,让我们成长中的艺人经纪行业带来一些借鉴,我们今天很有幸来的都是正好代表各个国家和各个区域战斗在一线实干的人,下一位来宾是来自于我们的近邻韩国,是iHQ公司的首席执行官郑勋卓先生,他本人大学的时候就开始做歌手的助理,可我们在座很多人的发展经历比较像,然后92年就开始培养歌手并且发行唱片,而且在电影的原声大碟这个领域里面取得了非常大的成功,93年成立了艺人经纪公司,在韩国的艺人经纪界是很有名的领军人物,他所挖掘和培养的人才在电视和大屏幕上都有非常好的表现,比如我们很熟悉的宋惠乔,张赫,车太贤等等,郑先生也把他的事业扩展到电影制片,比如大家很熟悉的《我的野蛮女友》、《雏菊》等等,我们和iHQ共同的股东是SK电讯,我们在几个月前正好和iHQ签了一个合作协议,他正好介绍一下中国分公司在北京在我们公司的楼下,下面我们有请郑先生跟我们讲一下他个人经历的韩国艺人经纪模式,以及他认为韩国艺人在跨国度发展领域里面的经验。

郑勋卓,iHQ Inc.首席执行官

  郑勋卓:大家好!我个人的经验简单跟大家介绍一下,大家可以作为一个参考,根据中国目前的情况来看跟我以前开始我事业的情况是差不多的,在韩国我们主要是通过媒体、广电、广告这方面公司的人力来培养和挖掘相关的演员,但是过了一段时间以后我们现在主要是发展内容、代理,我们也往更高端的方向发展,在这里需要强调的是中国的同事们怎样对应新的状况,从这点来看韩国的市场规模是不大的,所以从电视,演员的挖掘以及管理,还有市场的生产是大家一起要做的,中国的市场太大了很难把握今后的走向,韩国的制作相关的流程也是必须要大家一起来完成的。

  韩国的今后的演员力量会越来越大,也就是说个人的力量越来越大,也带来一些负面影响,比如说为了争夺演员,公司之间的竞争是相当厉害的,比如相互挖掘演员,还有一些像签约佣金也是相当高的,经纪公司的收益率下降,随着时间的推移演员的个人力量太大,有些时候超过了公司的力量,所以从经济的角度来看在韩国的演员和经纪公司之间关系如何处理是相当敏感的,演员通过经纪公司可以收到戏份或者是剧本,为了满足演员的需要或者这种要求和经纪公司的合作才能持续下去,但是随着演员的出名,演员在制作行业里面的越来越自由,所以这是一个市场的规律,但同时也是一个问题,这种信息、制作,相关的联系和服务要好,经纪公司要提供优良的服务,在韩国我们特别需要世界性的联系,比如说和中国、日本、美国这种跨国的联系是非常重要的,这方面的信息以及跟这些跨国公司能一起工作的方案这一点是不能疏忽的。如果经纪公司在这方面没有足够的优势在韩国的市场上是失去地位的,当然中国的情况不一样,国内的市场相当大,我们韩国的公司也积极开拓海外的市场,我们也在中国开分公司,我们也打算在中国的市场和其他的公司一起合作,一起培养和挖掘演员,制作一些电影吸引海外其他的演员一起参加拍摄,谢谢!

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