5

　　冰河人类的温饱问题

　　天天吃粥没人愿捱

　　2004年最卖座的前20部港产片里，刘德华演了5部，Twins演了5部，刘青云演了4部。在香港，几个明星的排列组合就构成了主流电影的主演名单，几个明星拉动了整个电影产业。与此同时，这些大牌明星的高额片酬也让香港电影背负了沉重的包袱。

　　A　现在这批人早就该退休了

　　2004年最卖座的前20部港产片里，刘德华演了5部，Twins演了5部，刘青云演了4部，几个明星的排列组合就构成了香港电影的主演名单。

　　这就是庄澄所指出的新生代问题：“黄霑死了，或者是张国荣死了后，我们有什么条件再培养出那么好的歌手和填词人？现在跟上世纪七八十年代不一样了，那时香港经济刚刚起飞，他们过着很辛苦的日子，有很好的意志力。现在我们怎么样可以培养另外的接班人？我们要适应现在的时代，思考用什么样的方法去培育新的人。”

　　拨开幕前，幕后的工作人员，从编剧、导演到摄影、美术，“现在的创作人，比如陈可辛、陈嘉上，很多人已经40多岁了。在1986年吴宇森拿导演奖的时候他40多岁，我当时20多岁，就已经觉得他很老了应该退休了。现在这批比较年轻的导演也已经是40多岁了，30多岁的不是没有，但少得可怜。我们一般消费的阶层是很年轻的，10多岁、20多岁、30岁，老一辈的编导怎么编出吸引年轻人看的东西？我们需要有很多年轻人一起做。”

　　B　“这个行业太苦了”

　　只要谈到编导的新生力量，几乎每个人都予以了十分大的关注，唐文康表示自己的公司从来都不只是去相信名牌，不是说几个导演，几个编剧就可以令整个电影业起死回生，“上世纪80年代有很多人出来，他们都是新人，到了90年代就是中流砥柱，(没有新人来接替)20年后还是这班人。”

　　那么香港电影圈为什么会青黄不接呢？“因为在这个行业太艰苦了”。林炳坤的这番话并不是出于对新人的指责：“没人愿意捱苦，或者是香港电影不能吸引有才华的人进来，甚至有些在外国念了电影的专业人回来也不一定有志在圈里发展，可能宁愿到大学里面教书，因为他得到的回报太低了。新的编剧如果是没名的，一部戏最多就几万港元，七八万到10万港元的不多。”

　　C　热心可以当饭吃？

　　但现在几乎没有一家公司会花钱养着一批编剧给自己公司拍片，多数情况下，都是编剧带着已有的剧本找电影公司，电影公司付他一笔费用然后买断，编剧价格无法提高，变成编剧花几个月时间做一个剧本，可能只有几万元的收入，“连基本的生活都无法维持”。面对明显不合理的市场，星皓公司便用是否“对自己作品有热心”来回答：“导演和编剧应该投入到一部戏里，情愿不吃饭，天天吃稀饭，都要拍出一部好戏。可能钱不多，但要有那个热诚。”这并不一定是“价值观不同”的问题，电影既然是一个商品，那么它的每一个环节都是可以量化的，“确实有很多新的导演编剧出来，因为他要维持生活，如果接不到戏，他的生活就有问题。”香港电影公司在编剧上的“拮据”，直接导致了编剧人才的流失。

　　因此现在香港电影界基本上只有几个编剧在支撑，“他们有知名度，和好的监制、导演在一起，他的产量相对就很稳定，出来的东西就没有无效劳动。即使花了半年或三四个月去写，导演会接受，制片公司也会要。编剧要靠着制、编、导的结合才能有比较好的成绩。”