来源：搜狐娱乐
搜狐娱乐讯 据香港媒体报导，王维基城市电讯与无线的挖角攻防战没完没了，无线加人工挽留员工见效。昨日，城市电讯向传媒发放消息，有新员工被旧雇主要求加签合约挽留，一份俗称“回头约”的雇佣合约。声明作出公开警示，这情况会令该员工出现“双重合约”，需同时向新旧雇主负上法律责任，包括金钱赔偿。
提醒签双重合约或要赔钱
声明指出，有打算在旧公司离职的员工，被要求签为期14个月的新合约，今年11月生效，但人事部藉辞没有给合约副本作个人存盘，此举可能违反法例，故提醒员工保障自身利益。
无线：小题大做
无线形容城市电讯的公开警示是“小题大做”，无线外事部副总监曾醒明表示，公司早前给戏剧与非戏剧分部，还有制作统筹科的同事回应市场信息，薪金方面作出调整，签订14个月合约，逾九成九员工皆同意新合约；由于是主管跟各同事洽商，再交由人事部签订作实，故绝对会给副本让员工作存档。至于是否有员工签了双重合约，曾醒明说：“相信员工签约前是深思熟虑，无线不知道员工是否另签其他公司。要是有员工签了双重合约，法律部门可提供意见，但真正需由员工自己处理。”他承认有员工向公司法律部门查询过有关合约问题。
据悉，部分签了城市电讯的无线员工，合约明年1月生效，不过他们未收取订金，故合约存有灰色地带。
钊成
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