来源：搜狐娱乐
| |
| 《天敌》剧照 |
在即将播出的现代反间谍电视连续剧《天敌》中，女一号温暖（瑛子 饰）是个典型的大学毕业生，满怀一腔热血和理想，却在现实的门槛上频繁跌跤。无论是案情分析，还是外出执行任务，温暖都不畏艰难险阻，毫不犹豫冲上战斗的第一线。如果说认真负责，温暖当然是不二人选；但若究其工作能力和经验，自然较“老员工”稍逊一筹。每每大伙儿开会总结案情，温暖都被忽略在一旁，空有一身气力却无处释放。
久而久之，屡屡“卖力不讨好”的温暖自然觉得委屈，几乎心生逆反。幸好她的顶头上司——侦查二处的粟丹处长（李强 饰）看好她的执着与坚忍不拔，略加点拨和肯定，才再次激发出温暖的热情，工作渐渐步入正规，成为了一名优秀的国安战士！
看到这样的人物和剧情设置，笔者电联了《天敌》的编剧兼导演徐纪周，希望能够了解其创作初衷。
原来，在青年导演徐纪周的奋斗历程中，也时常有与毕业生打交道的机会。在一次次的沟通和交流中，他发现，所谓大学生就业难，其原因不只在于竞争激烈的大环境，还与大学生对“职场规则”的不了解和漠视有关。在他看来，大多数毕业生存在着类似的通病：一是没有好的工作态度，不够认真负责的人大有人在；二是懒惰，对自己没做过的工作内容有极强的排斥心理，不愿尝试新事物（也可解读为对自己的能力不自信）；三是愣头青，一门心思要干，要干好，但经常由于没经验走了弯路——这时候就要看听不听劝，不听劝的，职场生涯必然会出些小岔子；第四条最严重，也不只是刚毕业的学生才有，就是“自以为是”。
徐纪周导演解释说，所谓的“自以为是”主要表现为：自认工作能力强、自认创新思维能力强，自认人际交往能力强，自认知贤识才的慧眼少。这几条加在一起，便极易导致当事人呈现出一种“千里马”状态——只要饿不死，绝对不低头！而社会上流传的“美女论”、“家底论”、“关系网论”等不良信息，更加剧了毕业生或一头雾水、或怨天尤人的性格特征。
而在毕业生困扰工作难找、钱难赚的同时，用人单位也是无人可用、头疼不已。从用人单位的角度来看，毕业生的可用性的确要低出许多：只懂片面的理论知识、没有实际操控能力不提，单是工作素质，就经常让人无话可说。徐纪周导演还说，类似于上班时间玩游戏、完成任务时马虎大意、言谈举止不得体、莫名其妙觉得自己被忽视或欺压等情况，相信每个老板都或多或少见识过。于是，大学毕业生不知不觉成为职场中的“鸡肋”，既不能听凭其混吃等死，又无法委以重任，自然在招聘时要再三审核。
作为一名时刻寻找下属的老板，徐纪周导演道出了许多老板的心声：无论对顶头上司还是供职单位，忠诚都是最重要的；而具备较强学习能力，能让老板省心省力，同时创造更多价值的谦逊员工，才是我们最需要的。
最后，徐纪周导演劝诫广大大学毕业生——事业上从来没有一帆风顺，职场有规则，入内请慢行。希望作品《天敌》中，毕业女大学生温暖的奋斗故事，能够带给大家一些启示。
撰稿：海保
上网从搜狗开始
