今年年中，20岁的梁洛施在恋上42岁的香港富豪李泽楷后，开始了她与经纪公司的解约计划，她对外爆料自己与英皇的合约不合理，上月，梁洛施以胜利姿态宣布自己恢复自由。而在梁洛施“解约事件”之前，黄圣依与一手捧红她的周星驰反目，为解约对簿公堂。
如今黄圣依和绯闻男友杨子成立了经纪公司，签约了不少新人，她又如何处理当年自己面对的“卖身契”问题呢？
明星与经纪人之间的关系，是朋友、是敌人还是主仆？谁都无法说得清楚。无论是多大的腕，最初出道时还得与经纪人签下一纸合约，也就是所谓的“卖身契”。本报记者采访了几个经纪公司，一探“艺人卖身契”背后的秘密。
杨子：要签下所有“88后”美女 入行经历：黄圣依和绯闻男友杨子前两年成立了经纪公司。刚进入经纪行业的杨子也算是新人。
旗下艺人：黄圣依、“漂亮宝贝”组合、《家有儿女》中的“小雪”杨紫
对新人态度：杨子表示，现在很多公司对新人唯恐避之不及，而自己如此大规模地签约新人，号称“要签下所有1988年后出生的美女”。
选择新人标准：茫茫人海，到哪里去寻找那么多的有潜质新人？杨子表示，他们主要是通过各大院校的资源，公司也为此专门成立了选拔委员会，“都是一些长得超级漂亮的新人，然后再在其中挑选佼佼者。”
关于包装新人：谈到对新人的包装，杨子说，他对艺人要求非常严格，“我们不想签演员，就是冲着签明星去的。公司目前有个比较大的计划，就是在各国找总代理，比如在香港把艺人转嫁给英皇，在韩国由裴勇俊的公司代理等等，公司虽然利薄了，但多销了。”
个案：黄圣依与星辉公司闹解约时，最坚定站在她身边支持的人就是杨子。对于新人的宣传，杨子显然颇有心得，谈到了当年黄圣依的“案例”，“我和她做每一步都是有策略性的，主动出击创造机会，包括她解约的时候，我认为她当时最需要大量的新闻，因为在官司期间，新闻是最主要的，那时我们接了大量有话题的戏。现在，黄圣依需要的是精品打造，拍出自己的代表作。”
徐建军：对新人非常谨慎 入行经历：2003年开始涉足经纪人行业。
旗下艺人：曹颖
对新人态度：徐建军对于签约新人却是心有余悸，“我现在做新人非常谨慎，尤其是女孩，因为女孩青春期很短，毕了业就20出头，过了几年再做不出来就很困难。因此我们不太敢轻易答应，做不好等于耽误人家。现在我公司的新人占艺人的1/3左右。”徐建军说，公司的新人主要有两个来源，首先是中戏、北电等专业院校的毕业生，我经常去中戏看学生们的话剧；其次是从戏里找，“他们不一定接受过专业院校的训练，但都很有灵性。”
选择新人的标准：徐建军说，外形条件固然重要，平和的心态以及演员自身的人品也不可忽视，“经纪公司包装新人，第一就是看这人有没有"星相"，比如巩利、章子怡也就是具备了国际星相才能走国际化路线。现在，影视唱片制作界业内人士普遍认为，娱乐圈更需要看上去外表清纯或单纯的形象，比如刘亦菲等。此外演员的心态和人品也很重要，这些都需要经纪人具有敏锐的洞察力。”
关于包装新人：在徐建军看来至关重要，“港台的艺人层出不穷，原因之一就是经纪人在不断包装新人。个人凭借这些年的经验，觉得韩国"一条龙"的包装方式最值得借鉴。韩国经纪公司的造星系统非常成熟。在选拔新人上，韩国娱乐公司选秀的目标非常明确，从一开始策划到后期培养，都有一个长期完整的计划，比如宝儿刚入娱乐圈时，公司就对她进行了严格的舞蹈和歌艺训练，两年后才将她推向市场。而国内包括香港的娱乐界，在打造新人方面有些急于求成，一个新人包装一下就推上市场，能红则红，若不为市场接受，则只有昙花一现了。”
华谊公司：签新人吃力不讨好 华谊一位不愿透露明星的资深经纪人表示，现在的内地市场，打造新人是件吃力不讨好的事情，“华谊现在已经不怎么做新人了，毕竟是一个比较成熟的大公司，现在旗下50多个艺人还消化不过来呢，怎么可能再去签新人给自己压力呢？现在这个市场，机会越来越少，新人层出不穷，尤其内地又不像香港，香港有一套成熟的推新人机制，但在内地，谁都知道做新人是件吃力不讨好的事，投入大不说，还很难收到成效。当然，如果特别有潜质的新人，还是会考虑签约，但年限不会很长，说句实话，这签约就跟恋爱一样，谁能给另一方什么保证呢，还是给充分自由的空间比较好。”
记者了解到，华谊的经纪触角已经伸到了演艺圈之外，华谊正式宣布与浙江卫视合作包装该台主持人，这在国内尚属创举。对此华谊经纪的负责人表示，“做生不如做熟”是华谊现在主要的经纪策略，“和那些初出茅庐的新人相比，电视台主持人虽然离娱乐圈比较远，但知名度已经有了一定基础。这方面华谊有成功的先例，比如曾经成功打造侯佩岑，当时她在台湾已经不红了，后来我们让她主持大型活动，结果人气又上去了，操作模式可以照搬。而且，这种形式的合作不用担心新人将来毁约的问题，属于强强合作。”
黄圣依曾与一手捧红她的周星驰反目。(资料图片)
艺人签约年限 杨子：“要么不签，要么年限非常长”
以杨子新签约的“漂亮宝贝”组合为例，就签了将近20年的合约。杨子说，签约的时间长短一直是经纪人与艺人之间的症结所在，而他认为“长约”不仅是保护经纪人，也是保护艺人的利益，“比如"漂亮宝贝"组合，现在她们一分钱没赚，公司已经投入了300万元进行包装和推荐演戏。如果只签3年、5年，怎么可能投这么多钱，这是经纪人的难处。如果经纪人对艺人的包装只限于这几年多赚钱，对她的发展也不利。”对于现在经纪人与艺人之间的纠纷，杨子认为是中国经纪人制度走入了误区，“这方面韩国做得特别好，最有效的工作方式就是演员拿工资。美国也很好。中国则走入了一个经纪人和艺人的误区，两方永远是对立的，把非常简单的问题复杂化了。”
徐建军：采用的是“1+几”的方式 新人与经纪公司的合约时间长短一直是“老大难”问题，对此徐建军表示，他采用的是“1+几”的方式，“第一年使用，双方磨合，我们把新人推到剧组，听到反馈，作为衡量她的标准。艺人也可以衡量经纪人，作为一个缓冲期。之后再签约，3年5年8年不等。”对于艺人与经纪人之间的纠纷，徐建军认为，双方利益相辅相成，矛盾应尽量互相理解协商解决，“我认为，要预防矛盾产生，条理分明的合约是一方面，艺人与经纪人的良好关系是另一方面。很多人都说演员签的是"卖身契"，其实那都是个例。”
记者观察“禁令”不明毁约频频 刚刚出道的艺人和经纪公司在最初签合约时还没有什么“资本”，在相对强势的经纪方的安排下，许多合约条款都不够细致，比如利益分配、包装计划，这是日后出现矛盾的一大原因。是什么让原本应该“相亲相爱的一家人”最后“劳民伤财”对簿公堂呢？
艺人和所属公司签订的经纪合同虽形式多样、名目繁多，但从法律上看几乎都是委托合同的形式。演艺圈中，大多数公司和艺人签署的经纪合同都属于此种性质，“经纪人根据艺人的授权代表艺人进行演艺事业活动”实质上就是“委托合同中受托人根据委托人的受权处理事务”。
对于因“签约时间太长”而导致的纠纷，美国的相关法律可供借鉴。早在60年前，奥斯卡奖获得者、女演员奥利维亚·德·哈维兰就曾起诉过华纳兄弟制片公司。这起诉讼的里程碑意义在于，它规定娱乐业的合同期限不得超过7年，从而最终导致了好莱坞工作室体制的终结。而目前在国内，还不可能将上述经纪合同期限的限制约定列入法律制度，这也是产生纠纷的原因之一。其次，在我国香港地区和英美法系国家，有些经纪合同同样也不能够强制履行，但法律在给予经济赔偿的救济手段外，还规定可以采用禁止艺人与他人签约从事演艺活动的救济措施。即，法律不能强制艺人履行演艺合同，但可以禁止艺人与他人进行演艺活动。但我国民事诉讼法中仅规定了财产保全措施，并未明确规定类似的“禁令”。因此，只要艺人愿意承担一定数额的赔偿，就可以随时解除合同，踢开培养自己多年的经理人，而不用承担任何其他法律后果。也许正是因为体制诸多“漏洞”，明星与经纪人之间的纠纷才如此层出不穷。（策划：龙迎春撰文：记者林芳）
(责任编辑：逃逃)
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