在电视剧制作行业，小马奔腾的“突然走红”和“持续走红”有些不可思议。张建栋、高希希、兰小龙、《历史的天空》、《三国》这些响当当的人物和作品，背后都印着小马奔腾的名字。相比成绩，这个公司显然太过低调，以至业内业外常常会有很多对于小马“特殊背景”的揣测。

在位于亚运村的小马奔腾影视文化公司办公室里，掌门人李明对这个疑惑已久的问题，给出来这样的回答：“我们其实就是普通的民营影视公司，哪里有什么背景？”

制胜之道：春秋混战中将才是关键 　　对“人”的尊重，是李明反反复复强调的企业文化，也是成功到让人怀疑“大有来头”的原因：“我觉得影视制作行业处于春秋战国时期，春秋战国时期最重要的是‘将’，优秀的将带来的是属于他的凝聚力、优秀团队、资源，这才是制胜的关键。”

曹操是李明最喜欢的历史人物，文采武略样样精通。他自有他的道德底线，在道德底线之上，规则随心所欲。部队大院出身的李明属马，性格也同样地自由、从容、不拘一格。喜欢“孤旅人生，行云流水”的恣意和洒脱，绝大多数时候却是呼朋唤友，围炉夜话。

“我很欣赏中国独特的人格魅力——侠义。在商业社会里，人们常常用制度化、法律化的商业社会规则来衡量人的价值和关系，但是我更喜欢用情谊、侠义来衡量。用商业手段你可以挽留一个人，但是情谊可以留住他的心。”

“铁打的营盘流水的兵”，但李明说：“小马需要的不是兵，是将。我从来不把人才当兵看，而是当作自己的合作伙伴，当成优秀的大将。”他还有一个更重要的观点：“我希望我的企业像一列火车，大家都在驾驶室一起驶向终点，而不是不断地有人上上下下。”

用人之道：找顶尖的人做顶尖的剧

发现人才、尊重人才、善待人才是李明做企业的理念。所以，在民营影视公司中，小马奔腾不是历史最长的，也不是作品最丰富的，却不容人小觑的原因除了年资金投入量外，最重要的就是李明近乎“可怕”的招揽人才的能力和魄力。

张建栋、高希希……他们都是在自己最巅峰时期被李明引入小马奔腾的。 “找顶尖的人才合作”一直是小马奔腾的用人之道。

当年最有市场号召力的导演是张建栋，《不要和陌生人说话》、《让爱做主》、《刑警本色》，这些电视剧表述的社会价值观念和市场号召力都让李明眼前一亮。见了张建栋两次，他成了小马奔腾第一个签约导演。几年过去了，他们的合作达到了当初相约的“愉悦”二字。

高希希在最被业界看好时进入了小马奔腾。2005年上海电影节，李明与高希希谈了整个通宵，他的抱负和目标、他的合作方式、他的人才观。同样是这份“执着”打动了高希希，最后高希希说：“良禽择佳木而栖。”

“高希希当然是良禽，我认为小马是佳木”。

“很多人都说我是小马奔腾的灵魂人物，公司带有我太深刻的烙印，其实这正是最可怕的地方。我们就像是在攻占山头，攻占下来后就要组建团队去开掘和守城。我最喜欢的就是水，它有力量而变幻无形。我觉得我是水，而我组建的团队就像一个个器皿，他们会把无形的水用固定的形状装起来，让它有灵气，也有章可循。”

发展之道：内心坚定的蒙着眼睛向前走

李明的下一步目标是电影，“我给自己三年时间，要把电影做到民营里面的第一梯队。”

李明的信心很足，电影里好题材+大导演+大演员才能有好票房，所以小马奔腾进军电影市场的路线是“先行投资拍摄的电影《机器侠》档期已近；下一部《越光宝盒》年中开拍。“还有一个‘小成本大票房’的代表导演即将跟我们签约；未来将有一个大制作的大导演陆续加盟。”电影的战略布局大致明确，剩下的就是具体作战了。

“小马奔腾集团战线拉得很长，有广告，有电视剧，有电影，有户外广告机场LED大屏，还有杂志。从媒体类型来看，我们其实更具备一个大的媒体集团雏形。再过三年，可能我会抓杂志、报纸……总之，我是攻城者，我们内心坚定地‘蒙着眼睛向前走。’”

李明说：“我告诉身边的朋友，初入一个行当不要害怕，不要树立目标，蒙上眼睛用尽全力向前走，过个两三年，摘下黑布看看，如果在队伍的中部或者尾部，那你就不要再干这行，退出好了。如果在这个队伍的前列，那么你可以告诉自己，行，其实我很适合做这个。对我而言，‘蒙上眼睛往前走’意味着专注，意味着不在现存世界里找对手，而是把自己当成对手。因为影视制作行业正处在春秋战国时期，没有任何成型的规矩，规则都来自于我的内心。”