陈志云案渐入高潮 无线董事李宝安出庭指认

无线董事李宝安出庭指认陈志云涉贪

陈志云在《奥海城全城狂欢迈向2010》中增添“志云饭局”，陈志云从思潮获酬金11.2万元，黎耀祥仅入账2万

　　无线批准员工外出工作六大规条：

　　1一定不可以对公司收入和业务有不良影响。

　　2不能对公司将来业务发展有不良影响。

　　3不能损害公司声誉和形象。

　　4不能影响公司对公众的责任。

　　5不能影响(申请人)员工的日常职务。

　　6不能用公司资源。

　　陈志云案件这周踏入高潮，无线员工开始出庭作供。作为首个出庭的无线员工，无线执行董事李宝安在庭上与陈志云视同陌路，互不对望，连续两天出庭都与陈志云代表律师唇枪舌战，并强调无线一向不允许陈志云因出席2009年倒数节目而收受利益，他更透露自己“略施小计”揪出付钱予陈志云的实为思潮广告公司。

　　致电赞助商查思潮

　　李宝安表示去年1月，接获无线员工投诉，怀疑有人在筹办《奥海城全城狂欢迈向2010》时涉嫌违法，赞助机构奥海城商场把原付予无线的款项给予第三者，但由于公司未能确定第三者的身份，遂展开内部审查程序，调查相关的活动。李宝安要求会计部叶姓女职员藉词追账，致电商场推广经理区国恒“套料”，先查问对方是否已就倒数节目付款予无线，继而再问“那么思潮的款付了吗？”李宝安指出，当时对方对这提问感到惊讶，但仍回答“给了”，于是他们确定思潮是收取利益的第三方公司。

　　早前区国恒亦供称，有关活动完结后约于2010年1月接到自称是无线会计部女职员来电，问他“付给思潮16万了吗？”他当时对此感愕然，不明白无线为何会替思潮追数。

　　陈志云无申请私收酬金

　　李宝安在庭上称无线员工未经许可，不得接受无线以外的工作；就算事先申请，亦必须符合六大原则，不违反公司利益才会获批，高层亦不例外。陈志云因在《奥海城全城狂欢迈向2010》增添“志云饭局”环节而通过思潮额外入账11.2万元，李宝安指看电视才知有此环节，但陈志云是由公司指派出席活动，故没有额外酬劳，而由于其演出与公司业务有关，公司不允许他收受第三者的利益。他指陈志云涉违反合约，没有向公司提出申请便私自收取客户酬金。

　　事实上，自李宝安在2009年7月成为陈志云的上司后，陈先后两次向李宝安提出申请，李考虑两次活动都与公司业务没有抵触故批准。据悉，其中一次申请是为保险公司内部演讲，收取逾4万元酬劳；另一次是2009年11月，陈志云以电邮通知李宝安将参与一项社会服务团体计划，且说明是由企业资助，李宝安当时回复多谢陈志云通知出席这些慈善和社会服务活动，表明公司全力支持。对此，李宝安则反驳，批准与否需要视乎上文下理，若是商业行为，当他回复是慈善活动时，陈志云应该提出疑问。

　　不容许花旦免酬赴签书会

　　李宝安又提到，去年2月7日陈志云在奥海城举行签书会活动，指陈出版的书内有多页钻饰公司的产品推广，由于无线本身有出版业务，该书与无线的业务有冲突，若陈志云事先向他申请，他一定不会批准该书出版。此外，思潮收取珠宝公司30万元赞助费举办陈志云新书活动，李指活动亦充斥商标，根本是商业宣传，若事先知情，一定不会批准陈接受该工作，亦不容包括佘诗曼及杨怡等五名无线合约女艺人免费出席，照程序应交由艺员部主管乐易玲处理及跟进，“无线都没有收到(经纪人)佣金”。

　　对此，陈志云代表律师谢华渊则表示，有关出书活动得到广泛报道，质疑李宝安为何不知情。李宝安反驳，并没有看过该书，陈志云也没有送上该书，而他并非知悉所有涉及公司职员的事务，直至公司进行审计，意识陈志云出书可能涉及利益冲突，始留意事件。

　　辩方更在庭上指出，陈志云2008年曾参与“东方表行”及“凌志汽车”的宣传活动，收费甚巨，其前上司陈祯祥照样批准。李回称不清楚细节，只强调必须考虑合约条款及利益冲突。据悉，陈于上述活动共收费达10.8万元。

　　另外，控方申请将集团副主席方逸华押后至月中，与其他无线高层同日作供。法庭今天将传召陈志云的秘书和经营部经理，而非戏剧制作总监何丽全最快亦会在今天作供。

　　舌战辩方律师

　　承认陈志云合约过时

　　李宝安在无线位高权重，在庭上亦不忘摆出架子，与谢华渊不断唇枪舌剑，打断对方说话。当谢华渊提到李宝安指派律师到庭抄笔记，之后无线《六点半新闻报道》有引述外事部副总监曾醒明回应，但《晚间新闻》整则报道却被抽起时，李宝安强调派律师到法庭，是董事局集体决定，并忍不住回应新闻指其涉嫌藐视法庭，两人一人一句，最终要法官出面调停双方才消气。

　　对于李宝安的供词，谢华渊盘问李时指，陈属于管理阶级，却被指派主持达159次《志云饭局》，犹如艺人却分文不收，质疑不符合约所指的合理指派。李宝安则称公司有权指派工作，但不会违反常规或陈的意愿。谢华渊又称无线早知陈会以“名人”身份接工作，李揶揄：“我们TVB好多名人啦。”并多次强调无线雇员只有一个身份，受制于内部守则及法例，所有员工在同一框架下工作，公司只会依据雇佣合约行事，不理身份。

　　辩方亦指，合约只订明陈接工作需向总经理汇报，但陈已位至总经理。李承认有关条文已过时，正着手修改，但他自行演绎，认为按常识陈应向上司汇报，“没有理由向自己申请，或者向下属申请，甚至不用申请”。昨日，无线管理人员表示，公司自1995年订立内部守则，无线规定员工从事其他工作，要向上司汇报，总经理级人员不能只向自己申报。

　　多次指思潮“小公司”

　　李宝安轰陈永孙“大胆”

　　李宝安作供期间，不下10次指丛培昆旗下的思潮公司只是“小公司”，提到2009年《翡翠歌星贺台庆》，他在庭上狂轰前业务拓展主管陈永孙罔顾公司利益，在无授权下擅自将无线有能力完成的工作，外判给丛培昆旗下思潮公司，无线因而无赚足589万元，令他“甚为惊奇、愤怒”。李宝安强调，根本不需要花69万聘用思潮帮忙处理物流等工作，“根本TVB完全可以做到”，所以他认为合约不正常。在提及新濠天地透过思潮付钱给无线，他即时发飙，笑指思潮既不是无线核准代理，又非4A广告公司，没理由要新濠透过思潮交钱无线，还怕万一思潮突然失踪，500多万元就无从追讨。

　　李宝安更透露，一直没有留意思潮，可能公司太小，而无线与新濠均属大公司，接触机会很多，根本毋须思潮作中间人。

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