搜狐娱乐独家稿件 黄杰/文
金牌经纪人李小婉看着杨洋、李沁、蒋梦婕——如同她当年看着陈坤、周迅、黄觉一样。时间似乎又到了一个轮回的阶段，她再次从一线艺人经纪人，变成了新生力量的推手。
从聊天姿态和语气上看，李小婉不急也不愁，她很知道这个圈子的规律：“每一个时期都会有每一个时期特殊的人才，各行各业都是这样，演艺圈更是这样”，她甚至有些兴奋：“你说今年这一大批新人青涩也好、稚嫩也好、干净也好，总而言之，他们来报道了，这是形势。我觉得挺乐观的，市场需要年轻人，年轻人辈出的年代来到了。”
市场需要年轻人，他们来了
在李小婉眼中，娱乐圈的缺“新”是相对的，不是说新人少，而是能凸显市场需求、满足市场需求的少。
搜狐娱乐：十年看遍子怡赵薇，很多人认为演员断层了，您有这样的感觉吗？
李小婉：我觉得不但没有断层，它是反映了一种情绪，以及市场的需求——就是社会在前进、时代在前进、市场需要年轻人，年轻人辈出的年代来到了。从我们经验的累计来讲，每一个时期都会有每一个时期特殊的人才，演艺圈更是这样，会层出不穷的。
搜狐娱乐：观众对新人的呼声也很高涨。
李小婉：实际上不是缺乏，而是市场需求越来越凸现，很多观众也有了这样明确的呼声，希望能看到新的面孔，希望有新鲜血液，希望有一些新的元素。老是一种面孔在出现，重复着一种故事讲法，这时候你说市场叛逆也好，群众呼声也好……总而言之新人是浮出水面了，我觉得这是规律。
5、6年一茬，2010新人集中喷发
“市场到了，时机到了，年轻人们也该崭露头角了。”这就像是一种自然规律，李小婉对此很乐观。
搜狐娱乐：这种感觉在今年特别明显，今年也是新人集中爆发的一年。
李小婉：今年应该是表现得比较强烈的一年。电影厂告诉我们这种创作规律，实际上演员是一茬一茬出来的，你不想让他翻篇、或者不想让他升级，哪怕拿石头压着，缝里都能长出来人才。不是找不到新人，反而应该说是市场到了，时机到了，很多年轻人都成长了并且已经崭露他们的头角，我觉得挺好的。
搜狐娱乐：您指的这种创作规律是？
李小婉：电影厂给予我们的专业武功告诉我们，演员大约有五年六年算一茬，这是从生理结构从人成熟的自然发展规律来总结的。20、30多岁能演十几岁的时候，但是真正到了30、40岁的时候，你再演20岁左右，自然规律都不允许了，观众会看着别扭，自己也会演得吃力，自然而然，他们就会升华到他们实际年龄的角色里面去了。
但市场需要的是十几岁、二十几岁这样的角色人物和题材，怎么办呢？自然而然，会有一批年轻的演员成长起来，拿出他们的答卷，你说他青涩也好、说他稚嫩也好、说他干净也好，总而言之他们来报道了，我觉得挺乐观的，而且有时候想起来很兴奋。
很看重机会，希望有指导性建议
“利好的趋势，让这个市场越来越富有弹性”，但除此之外，李小婉认为，政府也应对于中国新一代艺人的发展，给予指导性的意见以及政策上的支持。
搜狐娱乐：以《红楼梦》演员为例，大部分都是新面孔，在运作他们时有切身体会吗？
李小婉：他们很多人已经开始挑大梁，包括电视、电影等。一个经典名片名著、四年的历练，让这批孩子孕育成长，最后获得精神上的支撑、业务上的提升，在不同的项目和不同的市场系统当中都有不同的收获。
我觉得这个市场是越来越富有弹性。明年我觉得都是他们很大的发展空间，真的很快，一旦市场有这种需求了。包括很多的A类的杂志，都是有共同的呼声，就是呼唤年轻一代的到来，而且在迎接他们的过程中实际上也给了很大的支持。我们很看重这个机会，
搜狐娱乐：对您来说，在推新的过程中，希望得到怎样的支持？
李小婉：我们特别希望政府有政策上的指导，对于中国新一代艺人的发展，有指导性的意见和政策支持。我觉得积极地去参与商业包装的主旋律题材、全方面地去实践去推广和参与也很重要。新一代的演艺圈的新生力量，他们的时代真的是已经到了。
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