第一章 总则

　　第一条 为促进中国演艺界社会责任建立和演员质素提高，培养青年一代演员诚实守信、奋发进取、勇于奉献、服务社会的精神，天下英才传媒决定发起“中国演艺名人公众形象满意度调查”，通过调查和颁发荣誉形式，为优良作品及优秀演艺工作者提供一项公众形象竞赛奖励。

　　第二条 满意度意义

　　观众满意度是衡量演员作品质量和社会形象的一个重要标准，是检验演员满足观众需求，达到观众满意的重要尺度。演员公众形象满意度指数测评的意义主要是体现在对社会意义，对观众的意义，对演员的意义等三个方面。

　　1、对社会意义

　　　（1）有利于从社会角度客观评价中国演员的整体素质;

　　（2）有利于培育公平竞争的市场环境;

　　　（3）有利于推动“两个文明” 建设;

　　　（4）有利于提高国民文化生活质量水平;

　　2、 对观众的意义

　　　 （1）有利于观众、商家获取真实可靠的演员个人品牌信息;

　　　（2）有利于消除观众的后顾之忧;

　　　（3）有利于观众获得超越期望的作品;

　　3、 对演员的意义

　　　（1）、良好的公众满意度有利于提高演员的知名度和美誉度；

　　（2）、良好的公众满意度有利于培养公众对演员的忠诚度；

　　（3）、良好的公众满意度有利于扩大演员的社会正面影响力；

　　（4）、良好的公众满意度有利于持续演员的作品创新；

　　（5）、良好的公众满意度有利于增强演员国际竞争力；

　　(6)、良好的公众满意度有利于加大演员的商业价值。

　　第三条 中国演艺名人公众形象满意度调查 (以下简称“华鼎中国演员满意度调查”)，由天下英才传媒主办，并委托本土娱乐满意度调查权威机构“联信国际”，具体承办的全国性非盈利性公益调查。

　　　 第四条“华鼎中国演员满意度调查”坚持每年调查一次，评价者通过遵守中立的评价规则实现调研、评价结果的客观公正。

　　第二章 设项与送评

　　第五条“华鼎中国演员满意度调查”荣誉设立与数额

　　1、男演员中国年度最杰出成就荣誉；

　　2、女演员中国年度最杰出成就荣誉

　　3、中国最佳演员商业价值荣誉；

　　4、中国公众形象最佳演员（调查总榜前十名）；

　　5、中国曲艺演员公众形象满意度调查第一名；

　　6、中国戏剧演员公众形象满意度调查第一名；

　　7、中国舞蹈演员公众形象满意度调查第一名；

　　8、中国歌唱演员公众形象满意度调查第一名；

　　9、中国影视导演公众形象满意度调查第一名；

　　10、中国影视演员公众形象满意度调查第一名；

　　11、中国新演员公众形象满意度调查第一名；

　　12、中国主持人公众形象满意度调查第一名；

　　13、中国影视年度最佳表现男、女演员、

　　14、中国歌唱年度最佳表现男、女演员

　　15、中国影视年度最佳表现男、女导演

　　16、中国电视新闻年度最佳表现男、女主持人

　　17、中国综艺节目年度最佳表现男、女主持人

　　18、中国舞蹈年度最佳表现男、女演员

　　19、中国戏剧年度最佳表现男、女演员

　　20、中国曲艺年度最佳表现男、女演员、

　　21、中国年度最佳表现男、女新演员

　　第六条 调查范围与名额分布

　　本届主要对影视、歌唱、曲艺、戏剧、舞蹈等演员、导演与主持人进行调研，涉及港澳台三地，总计七百人，在调查名额分布上掌握以下原则：

　　1、影视演员200名；

　　2、影视导演50名；

　　3、歌唱演员100名；

　　4、舞蹈演员50名；

　　5、曲艺演员50名；

　　6、戏剧演员50名；

　　7、新演员100名；

　　8、主持人100名

　　第七条 参评调查资格

　　1、凡上一年8月1日至本年度7月31日有公开专业、社会活动，年龄在16岁—70岁之间华人中的演员、导演和主持人。

　　2、在社会上具有一定的影响力，在大众中拥有良好的知名度(由传播平台的工作范围来衡量)。

　　3、有突出社会责任表现，并具公平竞争精神。

　　4、特殊情况，如有违法行为、鲜明负面新闻的演员、导演和主持人，该案例能起到教育和警示作用，也可收录调查。

　　5、参与被调查者只可在影视、歌唱、曲艺、戏剧、舞蹈等演员、导演与主持人项中选择一项测评，不得兼报。

　　6、伪造、隐瞒相关参评调查信息者一经发现，即自动取消参评调查资格，如获奖亦自行作废。

　　第八条 参评调查方式

　　1、 通过指定调研机构，从中国演艺名人数据中心5000名内地、港台演员样本中，经过第一轮抽样筛选产生700名演艺名人作为初选对象。

　　2、 专家评审分项目独立提出意见，汇总后产生本次调查正式对象。

　　第九条 参评材料

　　被调查者需向评委会报送三件材料：

　　1、填写参加社会公益活动登记表，提供相应材料和证明。

　　2、提交一张2寸正面免冠照片和六张6寸艺术、社会活动照片、2分钟视频资料(供制作奖牌、上网和印制画册用)。

　　3、提交一份个人小传，1000字以内，重点介绍被调查者的基本情况、艺术经历、业绩和获奖情况等。

　　第十条 评价体系设计和指标遴选

　　（1）、理论：采用“金字塔”原理和“新闻洞”理论，结合我国演艺名人的实际情况严格筛选出高层次的、具有标志性的反映演员个人品牌的质量指标和持续性的指标集；

　　（2）、特征：体现被评价演员的历史成就与现时能力状况，确保最终遴选出的评价指标具有简洁性、可比性、可操作性、可重复验证性和可持续性等特征。

　　（3）、坚持系统性、公正性、可操作性和导向性等四大原则。

　　1）、系统性原则。演员评价必须用若干指标进行衡量，指标间互相联系和互相制约，同一层次指标尽可能的界限分明，体现出较强的系统性。同时保证评价体系中的每一个指标都有明确的内涵和科学的解释，要考虑指标遴选、指标权重设置和计算方法的科学性。

　　2）、公正性原则。确保被选择的指标具有可比性，可比性是保证公正性的前提，确保评价指标在理论上站得住脚，同时又能反映演员的客观实际情况。

　　3）、可操作原则。确保被选择的指标简单、实用、可重复验证。评价操作尽量简单方便，但保证数据易于获取，且不能失真。确保评价指标体系繁简适中，计算方法简单可行，在基本保证评价结果的客观性、全面性的前提下，指标体系尽可能简化，减少或去掉一些对结果影响甚微的指标。严格控制数据的准确性和可靠性，评价结果他人可以按照同样的程序复核。

　　4）、导向性原则。确保被选择的指标具有持续性、导向性功能。演员评价的目的不是单纯调查出演员的名次及优劣的程度，更重要的是引导被评演员能比较客观地了解和把握自己的特色、优势、劣势，鼓励被评演员更好地、有针对性地向正确的方向和目标发展，特别是向着社会和经济发展需要的方向和目标发展，以此体现并发挥满意度调查工作对演员发展的导向功能。

　　第十一条 调查指标和方式

　　1、 满意度调查采用三级评价指标体系，共有道德修养、专业素养、公益行为、社会影响、商业价值5个一级指标， 9个二级指标，26个三级指标。

　　2、 使用联信独家研究、具有知识产权的“中国名人满意度指数模型CCSIM”，进行数据分析。

　　3、 通过网络在线、专业人士访问、街头拦截、电话访问四种形式进行。样本权重：网络在线占15%权重，专业人士访问占15%权重，街头拦截占30%权重，电话访问占40%权重。

　　（1）、网络在线对年龄在16—65岁的网友，进行开放式调查。每个网友可以对多位演员评价，但是对同一演员只能进行一次评价。

　　（2）、专业人士访问主要对演艺界和相关媒体演员、主持人、制片、剧务、摄影、美工、服装、化妆、灯光、策划、记者等日常与调查演员有联系的人士进行调查。

　　（3）、街头拦截主要对16—65岁的目标性公众进行针对性较强的拦截式调查。

　　（4）、电话访问主要对16-65岁的区域目标性公众进行针对性强的电话访问。

　　4、 注重指标数据的时效性，注重积累性指标与年度指标的结合，以积累性指标为辅，调查中要不低于50％的指标数据反映演员调查期间的状况。

　　第十二条 调查地区和样本数量

　　1、调查地区：北京、上海、广东、香港、天津、辽宁、吉林、内蒙古、山西、陕西、河南、山东、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、福建、广西、四川、云南、新疆、重庆、甘肃

　　2、样本数量：此调查目的，不仅在于获得具有代表性的统计意义上的数据，还在于进行高级分析。因此，必须达成可以获得一定样本量的回收率，建议用于分析的样本量每位演员不少于800—1200个。

　　3、提问方式：以问卷形式和非结构式进行提问，包括由有调查知识和经验的工作人员实施，和由接受过训练的访问员实施的两种情况。

　　第三章 专家评选委员会

　　第十三条 专家评委会组成

　　1、电影、音乐、戏剧、导演、舞蹈、曲艺、编剧、美术、演员等学者及专家。

　　2、电影艺术家协会、曲艺家协会、音乐家协会、戏剧家协会、电视艺术家协会、舞蹈家协会等机构领导。

　　3、如需评审，提名评委实到评委不少于15人，终审评委实到评委不少于评委总数70%。

　　4、专家评委会设总评委1人，副总评委若干人，秘书长1人。评委会总评委、副总评委、秘书长组成领导小组，负责领导工作。

　　5、每届评委调整人数不超过30%。

　　第十四条 评委任职条件

　　1、坚持正确的政治方向，具有良好的公众形象，对行业有杰出的贡献和声誉。

　　2、年龄在40岁至70岁之间，具有较高的专业水平和管理能力，具有正高级或副高级专业职务。

　　3、最少两名在职委员的推荐。

　　　4、公平、公正，顾全大局，遵守章程，维护华鼎满意度调查权益和信誉。

　　5、评委成员每届任期一年，在同样职位连任不超过五届。

　　第十五条 评委会职责

　　1、评委会认真为本届调查提出权威而有代表性的调查演员、导演、主持人名单，进行资格审查。

　　2、评委会认真阅读提名参评的演员、导演、主持人相关材料，仔细审听、审看、分析评议每一位提名参评演员，独立、公正投票。

　　3、评委会推荐参加全球调查的中国演艺名人。

　　4、评委会负责“年度最佳表现演员”（占10%权重）、“中国年度最杰出成就荣誉”和评审会其他“特别”项目评审。

　　第十六条 秘书长职责

　　机构设秘书长一人，负责推动调查与会务，并对评委履职考核和服务。秘书长下设影视、歌唱、舞蹈、戏剧、曲艺、主持人专业咨询委员会和四个职能部门，对外合作部负责会内行政事务、贵宾接待及所有厂商合作、造势及周边活动、媒体宣传及刊物制作等业务；调查部负责与专业机构合作，对调查数据进行收集、整理、分析，制作榜单；演员工作部负责艺人邀约、华鼎满意度调查荣誉典礼；大型活动部负责我爱中华万里行大型公益活动、华鼎慈善晚宴等各项事宜。

　　第四章 调查及评审程序

　　第十七条 调查揭晓分为子榜发布、指标发布、总榜揭晓三个阶段。

　　1、指标发布由指定调查专业机构组织。指定专业机构应认真负责地统计出各位演员的满意度指数，按照专业素养、社会影响、公益行为、道德修养、商业价值顺序发布。

　　2、子榜发布由指定调查专业机构组织。调查机构根据研究模型，经过认真分析，得出各行业满意度指数。

　　3、总榜按下列程序工作：汇总曲艺、戏剧、舞蹈、影视、歌唱、导演的满意度指数，全名单揭晓。演艺新人和主持人不参与总榜排名。揭晓时重点媒体报道总榜前十名和最后十名。

　　第十八条 “ 中国年度最杰出成就”评审

　　华鼎中国满意度调查，将调查总得分第一名的男女艺人，作为推荐“华鼎中国年度最杰出成就荣誉”候选人，经华鼎中国满意度调查专家评审会讨论通过后，在颁奖典礼上颁发奖座以表现其杰出贡献。

　　第十九条 “华鼎年度最佳表现演员”提名

　　1、 “华鼎年度最佳表现演员”提名条件

　　（1）、热爱国家，遵纪守法，诚实守信。

　　（2）、华鼎满意度调查中排名靠前者。

　　 （3）、乐于助人，勇于奉献，努力承担社会工作，积极参加公益活动，调查期间不少于五件公益活动。

　　 （4）、为人正直，作风严谨，同行之间相互支持，相互鼓励，身心健康。

　　 （5）、认真敬业，具有扎实的表演基本功，具有良好的表达、表现能力和良好的综合素质（其中1/4必须是演艺成绩特别优秀者）。

　　(6）、主持人，代表作品必须时代感强，语言规范、语流畅达，声画结合、声情并茂，形态自如、大方得体，内容与形式统一。

　　（7）、鼓励积极有效的创新，鼓励人才脱颖而出。

　　（8）、 自愿协助宣传《中国演艺名人社会责任自律宣言》。

　　以上条件均符合后，华鼎满意度调查中排名靠前者优先考虑（其中1/4可以不受此限制）。

　　2、 总榜满意度调查结果全部揭晓后，进入华鼎单项年度最佳表现”提名阶段。具体时间，总榜公布72小时内，在监事会监督下，总评委负责召集评审会议，集体讨论、审议。

　　3、揭晓的中国总榜满意度调查前100名影视演员、导演、歌唱演员、舞蹈演员，经评委会审议后，推荐参与全球满意度调查600人排名。其中前十名不在国内另行获奖。

　　4、排除选送全球排名前十位的中国影视演员、导演、歌唱演员、舞蹈演员后，揭晓的中国总榜满意度调查依次产生的前10名和各子榜第1名，经评委会审议后，作为第一阶段获奖者，评委会颁奖典礼时以“中国年度最杰出成就”、“中国公众形象最佳演员”、“子榜第一名”颁发荣誉，不再参加单项荣誉提名。

　　5、每个单项演员荣誉提名最低不超过5人，最高不超过10人；

　　6、单项荣誉评选分两轮投票，第一轮是提名投票，先按候选人数额，从满意度调查子榜中从第二名开始，分男女类别依据名次顺序产生，然后经评委采用记名方式审议。

　　7、对不符合规则的入围者，评委可以投反对票，但是不可以超过入围总数30%。

　　8、如果演员提名时被评委会因为某种特殊原因宣布废除评选资格，评委会须重新提名候选者填补空缺。候选者只能满意度子榜范围中进行，如果生效不能少于评委数总额的50%。

　　9、如果发生任何争执，理事会有权保留荣誉直至争议解决再作评定。

　　10、如果有平分，将对平分艺人再进行一轮投票。在提名投票中，所有选票的计分采用优先选择和加权平均值制。

　　11、评委会不会受任何人为障碍约束干扰，将最后独立确定候选人资格。候选人必须获得评委员会全体评委2/3以上赞成票方可入选。正式获得提名的演员将在媒体上正式发布。

　　12、由满意度调查而提名的“华鼎年度最佳表现演员”候选人，无论其最后是否获奖，

　　评委会一致认为“提名即荣誉”，颁奖时发证书。

　　第二十条 “华鼎年度最佳表现演员”评审

　　1、候选人产生后，占总权重10%的专家评审，可立即召开会议进行投票。

　　2、专家投票后，评委会通过网络（30%权重）和短信形式（60%权重）面向观众，最后以得票多少决定演员获奖，充分体现“老百姓口碑奖”的定位。得票最高者将获得华鼎荣誉。

　　3、华鼎满意度调查警告成员谨防不正当的拉票活动。专家、观众投票后，选票全交委托的第三方机构会计事务所统计。选票放在保险箱内，委派警卫人员24小时守护。统计后的用纸则全部烧毁。获奖名单高度保密，分别装入密封的各个信袋，直到颁奖当日当刻，由司仪当众拆封宣布。

　　第二十一条 满意度调查结果发布顺序及时间

　　1、10月12日， 中国新演员公众形象满意度指数发布；

　　2、10月19日， 中国影视主持人公众形象满意度指数发布；

　　3、10月26日，中国影视导演公众形象满意度指数发布；

　　4、11月2日，中国戏剧、曲艺演员公众形象满意度指数发布；

　　5、11月9日，中国舞蹈演员公众形象满意度指数发布；

　　6、11月16日，中国歌唱演员公众形象满意度指数发布；

　　7、11月30日，中国影视演员公众形象满意度指数发布；

　　8、12月7日，中国演艺名人专业素养满意度指数发布；

　　9、12月15日，中国演艺名人公益行为满意度指数发布；

　　10、12月21日，中国演艺名人社会影响满意度指数发布；

　　11、12月28日，中国演艺名人道德修养满意度指数发布；

　　12、1月5日，中国演艺名人商业价值满意度指数发布；

　　13、1月11日，中国演艺名人公众形象满意度指数揭晓；

　　第二十二条“华鼎年度最佳表现演员”评审时间

　　1、 专家提名：2010年1月13日；

　　2、 网络、短信投票：2010年1月15日~2010年3月15日；

　　第二十三条 参与华鼎全球满意度调查排名

　　安排100名排名靠前、公众形象较好的中国影视、歌唱、舞蹈演员和导演，参与华鼎全球满意度调查。

　　第二十四条 华鼎满意度调研成果

　　联信邀请统计、分析方面专业人士，将调查结果形成《2008中国演艺名人公众形象满意度调查白皮书》和《2008中国演艺名人商业价值报告书（全）》。联信同时将公开发布总排行榜第1名和最后5名的《个人商业价值报告》。

　　《报告》报送中宣部、文化部、国务院新闻办等部门。

　　第五章 颁奖与讨论

　　　第二十五条2010年3月下旬，举办华鼎之夜颁奖，召开颁奖研讨会，总结评奖工作，专家讲评研讨。

　　第二十六条 华鼎荣誉只颁发给对参与投票消费者及老百姓尊重的艺人。奖项没有抗拒因素，不允许代领。如颁奖礼现场最高票数者未到，则下一得票者获选，以此类推至第三名。如前三名候选人全部未到，则此荣誉空缺。

　　　第二十七条 荣誉获得者由天下英才传媒颁发证书及奖杯或奖牌。

　　第二十八条 华鼎之夜颁奖嘉宾，必须公众形象良好，由评委或上届荣誉获得者应邀担任。

　　第六章 经费

　　　第二十九条 华鼎满意度调查为非赢利性，调查、评奖、颁奖、讲评、研讨经费由华鼎艺术家基金支持，不足部分由其天下英才传媒筹集。

　　　第三十条 华鼎之夜电视转播费用。

　　第三十一条 如有机构出资协办，经华鼎满意度调查评委会批准，可以冠名设杯，或作为战略合作伙伴。

　　第七章 附 则

　　　第三十二条 本细则及实施情况，包括评奖结果公示等相关信息，统一在华鼎满意度调查官方网站及相关专业网站公布、查询和验证。

　　　第三十三条 本细则解释权属于华鼎满意度调查评委会。