主持人：栏目的第一年靠激情创作，但是对于第二年可能更多是靠激励措施来出精品力作。《东方时空》靠的是栏目编委会实现栏目把关的提升，《对话》对整个流程进行控制，《经济与法》在工作量上进行管理。要使《非常6＋1》越来越精彩的话，你在管理上还会从哪些方面下手？

　　哈文：你刚才说的那些手段实际我们都有，同时我们还会增加一些手段，比如我们每个季度的评估，对节目本身的反思和回顾，无意当中给导演了一个压力，你是金奖银奖还是没有奖，把收视率和导演的工作量挂钩，使得每个人身上的担子很重，压力很大。这个压力不能说只是哈文一个人的，不可能的，是一个团队，所有的东西都要分解，大家一块儿努力，这个东西才能做得更好。刚才你说的那种工作量的问题，除了量还有质，就是评估，还有观摩学习。一个团队要想进步不总结不学习是不可能的，每个月我们会观摩学习，看更多的国外相关行业内比较好的节目，观摩本身就是学习的过程，好的东西会吸收，大家在学习的过程当中制作。同时严格的流程、严格的筛选制度这些手段我们都有。

　　主持人：台上一分钟，台下十年功，大家看到每一期的《非常6＋1》都是创作团队辛辛苦苦努力的结果。今天不知不觉一个小时的聊天我们谈了很多问题，在聊天结束的时候哈文有什么话想对全国的观众说？

　　哈文：《非常6＋1》感谢大家一年来对我们的支持，我们在新的一年里面也希望能够做得更好，我们现在正在为新的节目升级做努力，我们希望能够在新的一年里面得到大家更多的支持和帮助，有什么问题可以及时给我们提。

　　主持人：我也是《非常6＋1》的热情观众，我对《非常6＋1》今年有很大的期待感，希望它能够带给我新的梦想。