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《公司好声音》获观众好评 |
搜狐娱乐讯 3月9日,旅游卫视《公司好声音》迎来第一季总决赛。20家知名公司经过三个月比拼,“最会唱歌的公司”脱颖而出。而多家参赛公司在节目录制过程中表示,成绩不重要,能有这样一个平台来展示员工才华、增强企业凝聚力才是最重要的。有评论表示,《公司好声音》受欢迎,是草根文化仍有旺盛生命力的表现。
2012年7月,浙江卫视《中国好声音》播出并取得巨大成功。同年11月,旅游卫视总编室已经数次开会提到,究竟为自己打造的一档职场励志类节目取什么名字。“最早节目名称定的是《公司在唱歌》”,旅游卫视品推部负责人杨女士对记者表示,“但后来还是觉得这个名字不够直白、通俗。”
最终定名为《公司好声音》的节目顶着压力开始录制,此时“好声音”已成流行词,被广泛应用于文化娱乐领域甚至时政报道中,能否赢得观众喜爱成为导演组的一个心病。“这是旅游卫视第一次推出原创的职场音乐节目”,《公司好声音》总导演黄海波对记者说,“虽然之前我的团队有过丰富的综艺节目制作经验,但还是无法保证它能获得大家的认同。”
而黄海波的担心是多余的,第一期《公司好声音》于2012年12月22日0:05分播出,这个时间,刚好是传说中的世界末日刚刚过去5分钟,选择这个时间段播出,旅游卫视有自己的考虑,这家有着丰富旅游节目制作的卫视频道,想通过此举告诉观众,“世界末日不存在,那就让我们重新从心开始,来找寻生活的意义”。
首期节目的收视率统计出来后,谁都不敢相信,这期于午夜播出且事先并未做多少宣传的节目,取得了整个卫视频道收视率第一的成绩,尽管无法与《中国好声音》的盛况空前相比拟,但所有参与这档节目制作的人工作人员都感到兴奋,很快,各种评价声音也纷至沓来。
“《公司好声音》称得上是目前最成功的职场励志音乐节目”,“职场精英们的经历与歌声正是献给观众的美味心灵鸡汤”,“不炫技、不矫情、贴近现实”……这些评价声音的来源,取决于节目的性质,《公司好声音》没有大牌评委阵容,每期节目只邀请一位评审团主席,但这位主席和其它99名大众评委一样,只有1分的权力,这保证了节目更加公正与透明。此外,《公司好声音》的参赛选手都是公司的员工,真真正正的草根,每个比赛环节都返璞归真,没有任何表演成分。
2013年1月18日,湖南卫视《我是歌手》第一期播出,这档节目把看点集中在了大牌明星身上,同时关注了《我是歌手》和《公司好声音》的娱乐评论人小马发光评价称,“一个是熟脸的人在台上炫技、炫歌,一个是熟悉的公司陌生的歌者草根化的演出,节目因选手而被不同的人所追捧。当你看惯了专业的包装专家级的技巧,你会产生视觉和听觉的疲劳,而《公司好声音》的横空出世让观众宛如身临其境。”
更多人把《公司好声音》的成功归结于草根文化的又一次胜利。“草根”被无数次与《公司好声音》联系到了一起,曾任电视节目制作人的评论人曾念群表示,“没有选手舞台上的老炮,走纯草根路线,参与公司没有作弊,未请职业歌手迎战,《公司好声音》属于在选秀歌唱类节目中率先基因突变的亚种,会成为一档常态的周播类综艺节目。” 娱乐评论人丑鱼尼莫则称,“虽然名字与《中国好声音》貌似孪生一对,但《公司好声音》无论在形式还是内容上都有别于《中国好声音》,它是真正来自草根阶层、基层群体的好声音。”
“从《超级女声》到《公司好声音》,娱乐选秀、音乐比赛节目在走了一大圈之后又回到原点”,曾念群说,“在与精英群体争夺话语权的过程中,草根凸显出强大的力量,他们会通过选择自己的娱乐方式,来表达自己的观念和意愿,《公司好声音》得到好评,是草根精神的一次胜利。”
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