《重案六组》3部都有着不同的风格，并且体现了“铁打的营盘流水的兵”“铁打的季洁流水的组长”，六组的血液一换再换，可是六组这个团队却依然优秀——高效的破案，快速的结案，准确的抓捕，显示了人民警察的优秀素质。

　　2009年7月新登场的《重案六组3》，更描写了孟佳、周志斌、王勇等一群新分配到六组的年轻干警，他们血气方刚、嫉恶如仇，但却缺乏丰富的经验和冷静的头脑。这时候便需要像郑一民、季洁这样有经验的老道警员的带领。

　　同时，六组现任族长陶非的出场变非常有职场特征——以强冲突即“全组对他的误会”开场，陶非在六组人眼中似乎是背叛了原组长丁箭，但是陶非只是从技术角度分析了丁箭有打人致伤的可能性，尽管如此，这个代理组长因此背上了“叛徒”标签，他到任组长的过程就是他在六组慢慢建立威信的过程，然而这个威信的建立，是在郑一民、季洁这样的原六组灵魂人物的精神指引和现实辅助之下完成的。

　　现在《重案六组3》演出到三分之一处，陶非也正在将手下的兵心收回，融入六组中。老郑以老警员老上司的身份在六组德高望重，一言九鼎，手下自然服服帖帖。

　　值得一提的是季洁这个“重案六组”的“二号人物”。

　　曾经有人说过，做上司难，做个女上司更难，做个手下人都服的女上司难上加难，但是这句话应该是“做一号人物难，做二号人物更难”，因为既要辅助组长树立威信，同时又不能因为自己本身的经验丰富动摇上司的权威感，这个分寸的拿捏非常难，季洁的扮演者王茜也感慨说季洁在她心中最大的特点就是“分寸感”。

　　而《重案六组3》中的季洁在六组却做了一个成功的“二号人物”典范。观众不难观察出，在《重案六组3》中，季洁并不像前两部那样处处亲力亲为冲在前线，她更多的是启发年轻干警，协助年轻干警，协助组长，不邀功不抢功，看到下属和上司的成功而由衷地感到开心，在下属面前工作时兢兢业业，严厉且绝不丢失原则，私下作风正派严谨，对下属关心但不过分。

　　如季洁在剧中的案情分析的一段，可以看出季洁默默站在初出茅庐的警员身后，在关键时刻将关键的破案点点破，让新警员获得宝贵的经验，这就是王茜带给观众的季洁，季洁这个女上司带领了六组的团结紧密的风气和破案缜密的作风。

　　《重案六组3》不仅仅是一部警察剧，还适用于职场，或者说是中国警察的职场故事，在职场中80%的职员头疼女上司或者公司的女性二号人物，原因就是女上司的感情用事，导致团队内部不和或者是女上司与下属抢功，造成下属对工作失去积极性。这些可以借鉴《重案六组3》中的季洁对分寸感的把握。

　　王茜作为《重案六组3》的总编剧，显然是对职场做了揣摩，因而造就了像季洁这样的能够带领出高效团队的职场女性二号人物——实干中的职场灵魂人物、上司的优秀辅助者、全体职员精神上的慰藉者、年轻职员的领路人。