资深经纪产业人士齐聚 为艺人经纪机制谋划蓝图

　　段文浡 美国盛智律师事务所国际娱乐业律师

　　想要到美国发展的亚洲明星，必须明确要实现什么目标

段文浡

　　段文浡现为盛智律师事务所互动娱乐、媒体以及传讯事业部负责人，也是事务所驻洛杉矶世纪城以及纽约办公室的合伙人律师，曾被Variety评为“最强悍的律师”。他与美国主要的经纪公司，诸如CAA，Endeavor, William Morris,ICM以及许多其他的经纪公司都建立了业务合作关系。

　　作为娱乐产业中的法律环节的代表，来自美国最强悍的律师段文浡表达了娱乐业全球化大背景下的，美国经纪行业，艺人机制的一些特点，“在美国，经纪人最重要的是帮助艺人规划职业生涯，他们分的非常细致，而且美国的经纪公司也不参与投资，整体产业与机制有很多东西值得与大家分享。”

　　在论坛上，段文浡还向想要到美国发展的亚洲明星，表达了自己的建议，“这些演员，必须明确要实现什么目标 ，一开始把提高自己国际影响力，作为自己的初步目标，首先可能只是个配角，不要在片酬上有太多计较，而是要注意出镜机会，一步步的把握机会很重要。”

　　王中磊 华谊传媒总裁

　　葛优当道，是我们这几年有目的而做的，而非是误打误撞的

王中磊

　　作为国内产业链最为齐全的娱乐公司的老总，王中磊当天在论坛上主要探讨的是，为什么我们不能像日本的公司一样可以公司取70%，艺人取30%，可以建立一个像Variety那样群星培养的过程？

　　王中磊称在自己所有管理的公司里面，明星这个行业是最有意思的，“因为我所有接触的都是人，我们这个论坛最开始之初有一个排名的数字，排名100最前面十个人和最后面十个人反而是这个行业里面最赚钱的，排名最前面的十个人是公众健康形象最好的，倒数的十个人他们又都是很挣钱的艺人，所以我得出一个结论，做艺人是要做纯粹的艺人，是要有自己个性的艺人，不同的人物在华谊这样的经纪公司里面是不能用一样的方法去来包装他们的。”

　　对于艺人机制的问题，王中磊依然强调了艺人的纯粹性和话题性，“我刚才举例了华谊的几位明星可能都是在去年比较突出的艺人，像李冰冰从一个从艺多年的普通的明星，在这两年飞跃式的发展成为了一个一线的明星，周迅这两年减少了市场化的曝光增加了公益形象的曝光，像王宝强成为一个平民的英雄，黄晓明成为了一个重新把中国的明星变成了帅哥时代，在中国基本上是葛优当道，这是我们这几年有目的而做的，而非是误打误撞的，这是内地经纪一个新的时代，我希望我们能做的更好。”

　　罗异 CAA中国区总经理

　　CAA所有的艺人是平等的，无论是大牌还是新的明星都是10%的佣金

罗异

　　罗异于1997年建立中国首家独立电影公司艺玛电影公司。1999年，他被Variety评选为“十大必看制片人”之一。至今，罗异已经在中国制作了九部故事片，

　　他的身份一直在改变， 05年一月份罗异变成艺人经纪行业很知名规模很大的CAA艺人经纪公司中国区的总经理。

　　在当天的论坛上，罗异表达了中美艺人管理方面的不同，“CAA已经成立有30年，应该说是美国最大的艺人代理公司，像汤姆汉克斯，汤姆克鲁斯，包括比较有名的导演都在CAA，这十年以来美国主要的奖项CAA是占了67%，目前我们的导演占全球票房的49%。目前我刚才讲到的这几个领域基本上在每个领域CAA也是排在美国前列的。中国是CAA第一个海外成立的CAA分公司，我们也很幸运这三年以来在中国和50多位艺人签约，包括我们美国早期签约的像李连杰，吴宇森，周润发，周星弛等等和我们这些年以来有很深刻的合作。我想表达的是我们的模式和大家今天提到的模式有所不同的地方是在于，我们经纪公司所拿的佣金都是10%，我们严格来讲是一个代理公司。对于我们来讲，特别重要的一点就是信息。

　　在大家都很头疼的经纪公司和艺人的关系上，罗异也介绍了来自美国的CAA的情况，“CAA的合同应该算是全世界最简单的，我们合同是两页纸，艺人要解约随时可以解约，没有任何违约金，艺人如果不满足于公司或者不在公司不愉快艺人是会走掉的，不管合同是多么的复杂，我们是希望所有的艺人是平等的，无论是大牌还是新的明星都是10%的佣金，如果做不到一定的规模，一定的程度其实公司是赚不了钱的。”