专访武丹丹：不能忘却的荣誉 回顾寻梦人的足迹

　　我有一个梦，就是以专业的精神，海纳百川的气度，把中视影视的演艺经纪打造成中国演艺经纪的航母。

武丹丹

与香港无线合作办学

　　——武丹丹

　　武丹丹：不能忘却的荣誉

　　1963年，马丁·路德·金用生命发表了他那篇举世闻名的演讲《我有一个梦》，今天，多少寻梦人在他们的路上苦苦跋涉。尽管眼下困难重重，但他们的梦想似乎从未改变……

　　寻梦人的足迹

　　武丹丹，就是一个不折不扣的寻梦人。从小喜欢文艺的她，不仅有着姣好的容貌，而且极具悟性，有着较高的表演天赋。早在`电影学院读书时就曾演出过两台大戏——话剧《雷雨》（饰待萍）和独幕剧《风流寡妇》（饰女主角波波娃），至今还是校友们津津乐道的话题。

　　毕业后，武丹丹毅然从台前走到了幕后。她在中央电视台《电视你我他》和《走进电视》栏目做起了编导，而且一干就是7年。从策划、构思、撰稿、邀请和采访，每天都和明星打交道，忙的不亦乐乎，可她却从来没有抱怨过，每一期节目都全情投入。工夫不负有心人，她制作的有关《大宅门》、《刘老根》和《康熙王朝》的专题节目，不仅获得了较高了收视率，还获得了年度电视“星光”奖和“金鹰“奖提名。但武丹丹很快就冲出了赞誉的包围圈，再次把自己逼到了零的起点。2004年初，中国国际电视总公司成立影视经纪工作室，面对着一个人、一张桌子的任命，武丹丹什么话也没说，她毅然担起了影视经纪工作室主任的工作，开始了一张打印纸都要自己亲自去买的艰苦创业历程。

　　“梅花香自苦寒来”。一转眼三年过去了，武丹丹用自己多年的工作经验、人脉积累，带出了一支能拼、敢干的经纪人队伍。更凭着她为人的坦率、真诚和对演员的负责态度，在短短的一年多时间内，就吸引了陈小艺、杜志国、凯丽、李诚儒、曹颖等著名演员纷纷加盟，无疑，这些德艺双馨演员的加盟，成为中视影视经纪工作室的稳固基石。接着她一手抓管理，把对演员的服务提到了工作的重中之重；一手抓创新，独具慧眼，签约了一批像苏可、杜淳等热爱表演，并且非常具有潜力的新人。即使在演员队伍相对稳定的情况下，她仍然没有停歇，很快，她就以超前的眼光，开拓的精神，与刘德华、汤镇业等香港“无线五虎”合作，共同创办了东方国际影视教育中心，把演艺经纪的发展，纳入到教学、培养、发现、投放、收益等一条龙的发展体系当中，为演艺经纪业务的发展开辟了一条新型的合作创新之路。

　　“我有一个梦”。面对着中国演艺经纪刚刚起步的现状；面对着整个演艺经纪人队伍发展的不够专业；面对着整个演艺经纪市场游戏规则的多样和多变；更面对着同行业的不正当竞争。武丹丹从踏入这个行业起，就深感肩上责任的重大。作为国内唯一一家国有性质的演艺经纪机构，有责任成为行业新风的树立者，成为行业新范的缔造者。尽管眼下困难重重，但武丹丹仍然坚持着她的那个梦，那就是以专业的精神，海纳百川的气度，把中视影视的经纪打造成中国演艺经纪的航母，带出中国演艺经纪的新风尚。当然，她也深深地知道，这个梦将牢牢根植于中国经济的迅猛腾飞……

　　面对面：任重道远

　　记者：中国国际电视总公司是个大舞台，这个大舞台为中视影视经纪工作室带来了什么？

　　武丹丹：没错，中国国际电视总公司这个舞台的确很大，它就像一个吞吐量极大的港湾，自成立以来，已拍摄了近2000部的影视剧，而其中的《红色康乃馨》、《我这一辈子》、《康熙微服私访记》及近年来推出的《大宋提刑官司》、《前门楼子九丈九》、《搭错车》、《宝莲灯》、《卧薪尝胆》、《你是苹果我是梨》等作品不仅品质高、声誉好，而且我们品牌的含金量也越来越高。这样吞吐量优质的港湾，年产近千集的高品质影视剧，的确为签约中视影视的演员提供了挖掘潜力、施展才华的广阔平台。再加上总公司制作的电视剧绝大多数在央视一套、八套播出的强势媒体优势，为演员靠一两部好戏迅速得到家喻户晓的知名度，提供了可能。所以，从2004年春节开始，我们没有做公开的宣传报道，仅靠业内传播，很快就有上千名演员应征报名，想与我们签约。

　　记者：作为国有经纪企业，怎么要求员工，怎么调动他们的积极性？

　　武丹丹：虽然我们是国有性质的演艺经纪单位，但我们要发展依然离不开市场，我们也要遵循市场规律办事。我们通过人性化的管理，给员工以广阔的发展空间，给他们的工作荣誉感。我们对员工的要求很简单，敬业、负责、至于工作能力，我们更注重培养，给你学习的时间，给你实践的空间，当然，员工也必须要勤奋，这又回到刚才提到的敬业上来了。敬业精神很重要，有了这个，其他的行为就都是积极主动的，当然也是负责任的。至于如何调动他们的积极性，除了我刚才提到的荣誉感，更重要的是有竞争力的薪酬。我鼓励大家竞争，经纪人队伍在相对稳定的状况下，也需要适当的优胜劣汰。这是必要的，市场经济嘛，这是实现资源配置最优化的必要手段。当然，作为国有性质的单位，我们也通过一定的奖励机制，鼓励大家发扬传、帮带的工作作风。演艺经纪是个新兴行业，实践经验很重要，这就需要在工作中以老带新，有竞争也有合作。经纪队伍的培养，人员的储备就是这样来的。

　　记者：公司这样严格要求，会不会出现队伍不稳定的问题，你是如何管理的。

　　武丹丹：稳定从来都是相对的，常言说：流水不腐，户枢不蠹。适当的人才流动有助于保证整个大盘子的活力。有时必要的人员变动，反而会盘活整个局面。这就像打太极，虚虚实实，度的把握很重要。动过了不稳定，一动不动，注定就是死。如果要我说，这就是管理的艺术，一定要把握好度，这又像是放风筝，什么时候放线，什么时候收线，是眼力、心力、耐力、魄力、行动力的综合考验。

　　记者：经纪公司的成果最终体现在演员的成绩上，演员对公司十分重要，你们怎么选择和签约演员？

　　武丹丹：说得直白点儿，演艺经纪公司的产品就是演员，把他们推向市场，成为流通广、信誉好的商品，这就是我们的工作。所以我们在签约演员的时候，会首先瞄准市场的需求点，然后再结合我们自身发展的需求空间，整体来权衡。作为拥有强大制作平台的国有演艺经纪单位，我们在演员的选择上，更注重分阶段、分批量、分成色。就像种庄稼，一年四季，每一季、每一茬你都得保证有不同的演员能够跟上，不光是老中青的区别，还要细分到青衣、花旦、丑角儿。当然，国营性质也决定了我们的演艺经纪绝不能随大流，签约演员的艺德是我们首要考虑的方面，有时候我们甚至可以牺牲一点儿经济利益，也要保证演员队伍的纯质。所以在选演员上，短视要不得，利欲熏心更加要不得。

　　记者：在培养演员注重德艺双馨方面有什么举措吗？

　　武丹丹：鼓励很重要。作为拥有强大制作队伍的演艺经纪大平台，给演员多上戏、多找戏，无疑是对他们德、艺的双重肯定。当然，我们也鼓励演员多向老一辈艺术家学习，以敬业的态度，拍一部就全情投入地去拍，力争发挥出自己最佳的表演状态。所以在对艺人的管理上，我们也把演员的艺德提到了很高的位置。我们在制度上采用鼓励机制，就像苏联一样，我们要给演员荣誉，更要把这种荣誉跟他今后的角色联系起来。在演艺圈越来越浮躁的今天，我们认为有一种荣誉绝对不能忘，我们要把中视的演员打造成品牌演员。所以我们定出了“荣誉演员”称号，只要他的戏在央视播，结尾我们都会特别标注“中视荣誉演员×××”。将来，“中视荣誉演员”将成为艺德、演技、片酬、号召力等多重的集合体。这是我们的梦想，但我们相信一定会实现。我们也更希望，将来的“中视荣誉演员”能给国内演艺行业带来一股新风尚，让现今浮躁的演艺圈，不再拼片酬、比炒作、而是大家都回归到表演艺术本身。演员素质提高了，我国影视剧的整体品质才能真正提高。

　　记者：你们对新人如何选拔和培养？

　　武丹丹：前面已经讲过，我们对新人的选拔是全方位的考核，绝不仅仅凭外表。新人就像是一张白纸，但什么质地的白纸，画什么样的画。这很关键，什么叫和谐？那就是物尽其用。我演过戏，当过编导，我知道作为一个演员的关键是什么，那就是悟性和热爱。所以，对学过表演和没有学过表演的新人，我都会认真考虑，只要他有发掘的潜质，俗话说只要他是块演戏的料，我都会签。演员这个行当，悟性非常重要，很多时候悟性不是学出来的。但是，我这里绝不是否认学院的培养。因为学院正规的学习对演员潜质的开发也很重要。前面说我们签演员不仅仅是凭外表，但这也并不是说演员的外形不重要，我们看得更多的是这个演员的外形能弥补多少市场空白点，那个演员的外形又有多少被观众认可。所以说，有商业价值、有观众缘的漂亮和气质是我们签约时首要考虑的。

　　记者：演员圈都在开发艺人潜能，拓展自身业务，你们公司正在做什么？

　　武丹丹：对于演员潜能的开发，我们有我们自身的认识。我们希望我们的演员每一步都能稳扎稳打，不随大流，不能搞得自己心态不平和。在这一点上，我们中视签约的演员，目前表现得都很不错，很多导演、制片人都反映，我们的演员入戏快，而且非常沉得住气，这跟演员自身的素质有关，当然也跟公司整体氛围的熏陶有关。虽然如此，我们也会为我们的演员积极搭建拓展平台。例如，我们与华纳合作，将公司承制的电视剧主题歌、片头、片尾曲的创作和制作交由华纳；同时，我们又约定一定的演唱人员比例出自中视的签约演员，我们还请了专业的音乐人，对我们有演唱天赋的演员进行专业评估。总之，每一步拓展，我们都一定要为演员负责，绝不能头脑一热就决定什么，绝对不可以。又如，我们与香港的“无线五虎”合办的东方国际影视教育中心迄今为止，一年制艺员训练班“出星率”相当高，有着“五虎将”刘德华、梁朝伟等，还有梁家辉(梁家辉新闻,梁家辉说吧)、刘嘉玲(刘嘉玲新闻,刘嘉玲说吧)、周星弛、郑裕玲等一大批明星的跟随，这个学校很快就有了骄人的业绩，这对我们中视签约演员下一步向港、台等地的业务发展，非常有利。另一方面，这个学校以香港无线艺员培训班的教学模式为基础，吸收内地影视人才教育的长处，引进欧美现代的影视教育理念和方式，举办的第一期训练班，招收的学生就达200多人。我们本着培养精兵的原则，希望这个学校能为中视影视提供更多的优秀演艺人才。

　　记者：前一个时期，出了黄圣依解约事件。你们签了那么多演员，是否担心发生类似的事情？

　　武丹丹：演员解约的问题，哪个公司都会遇到，但问题的关键是为什么解约？在这里我不想评论任何一家公司，但就我们公司来说，我们充分尊重演员的个人意见。如果说，解约是因为自身发展的需要，例如有的演员要转行、出国等，我们充分尊重他们。具体问题我们可以坐下来谈，给他们一些合理化建议，但选择权在他们。对于个别对经纪人有意见的演员，我们会认真调查，演员和公司、经纪人首先是经济契约关系，然后才是朋友，我们尊重演员在利益方面和经纪人之间有个别分歧，我认为这都是正常的，关键是我们应该抱着充分理解的态度去认真解决。在这里我要说的是，演员和公司的相互尊重、理解很重要。有时候，各让一步海阔天空，完全没必要把事情弄僵化。不管怎么说，在和演员的关系上，公司一向的态度就是多站在演员的角度为他们着想，以换位思考为准则。我相信将心比心，以诚换诚的道理。

　　记者：国有经纪公司的优势是明显的，但与民营经纪公司相比，是否存在不足之处，或有需要改进的地方？

　　武丹丹：所谓优势也好，劣势也好，都是相对的。如果说国有公司和民营公司最大的区别在哪里，那我直言不讳地说就是责任。我们做的每一件事，都必须对得起我们中国国际电视总公司这块招牌，我们作为国有性质的公司，社会责任感不能不考虑。这就是我们为什么要定“中视荣誉演员”的原因。没有人要求我们，但我们觉得像老一辈艺术家的敬业精神，以及他们对荣誉的看重，是我们当下演艺圈非常需要的，我们呼唤荣誉的回归，我们鼓励我们的演员不要忘却那本该珍惜的荣誉。也许我们这条路会走得很艰辛，但只要我们心中有梦，就不会觉得寂寞。我们期待梦想实现的那一天。