营造健康城市，推动可持续发展，是我国现阶段的重要任务。对企业来讲，就是要按照这个要求，致力于构建健康企业，承担起社会责任。营造健康企业，构建企业内部与外部环境的和谐，是企业成长的基石；推动可持续发展战略，树立节约意识，是企业发展之本。

　　报喜鸟集团董事长吴志泽在2005年9月19日出席“今日中国论坛·首届中国市长论坛”时发表了题为《营造健康企业，推动可持续发展战略》的讲话，讲话认为企业界人士要主动承担起这个责任，为营造健康城市作出自己的贡献。

　　一、完善的企业制度，是可持续发展战略的前提。

　　企业的发展离不开城市的大环境，构建健康城市也离不开企业的积极参与，企业能否健康发展不仅关系到自身利益，更关乎所在城市的健康发展。因此，我们每个企业都要承担起构建健康城市所赋予的使命。企业健康需要制定并执行完善的内部制度和遵循社会各项法规政策，这是实施其他战略的前提，健康才有活力，健康才能形成强大的凝聚力。

　　报喜鸟集团一直遵循规范化运作，率先通过了“ISO9001国际质量管理体系认证”，以及“环境体系认证”，构建了产权清晰、职责分明、高效运作、管理科学的具有报喜鸟特色的管理体系（SSP体系），与全国著名服装企业联合在京参与制定了中国纺织企业社会责任管理体系（CSC9000T），一方面可以帮助企业提高管理水平，促进企业贯彻执行国家法律法规，保障员工合法权益，增强员工的主人翁责任感，调动员工的创造性和积极性，增强企业竞争力，降低企业的运行风险，保障企业的稳定发展；另一方面，可以提升中国纺织业的形象，加强国际竞争力，保障产业有序发展和市场公平竞争机制的完善。

　　“节约中国”是近期国务院提出的可持续发展战略，报喜鸟集团从组建之初就积极号召广大员工“杜绝浪费、倡导节约”，从“一滴水、一度电、一张纸”开始，将企业生产、办公成本降至最低限度，并实施以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约”为主要内容的7S管理，将企业的节约习惯与企业可持续发展的未来紧密相连。

　　二、创新可持续发展，是企业持续成长的核心。

　　只有不断创新的企业，才能保证其经济效益的持续性。在创新中才能保持可持续发展的精神状态，才具有永远向前发展的源动力。企业要持续发展、永续经营就必须重视包括技术创新和管理创新在内的企业创新。

　　报喜鸟集团九年来坚持“创新”理念，率先引进了先进的连锁加盟体系，采用“形象统一、价格统一、服务统一、管理统一”的管理理念，设立了560多家专卖店，并以消费者利益为中心，倡导“全国统一价、不打折”的独特经营理念。

　　1999年报喜鸟集团在国内首开明星代言之先河，同时全面启动CS工程（客户满意工程），每年举行时尚发布会、流行趋势发布会、参加各种专业展览会，进一步扩大企业知名度和美誉度。在产品方面，每年推出一种新概念西服，引领国内男装新潮流，在创造着中国男仕的时尚生活。

　　商道变化，始于创新；创新之志，慎始如终。报喜鸟集团正是通过创新可持续发展战略，使企业在创新中求发展，在发展中求变化，在变化中求市场，从而在竞争激烈的商战中取得了胜利。企业先后荣获“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检产品”等多项殊荣，2005年在“中国服装品牌年度大奖”评选中荣获含金量极高“品质大奖”，并同时入围“公众大奖和营销大奖”。

　　三、可持续发展战略，需要构建和谐的企业文化。

　　21世纪是一个不断学习和创新的知识经济时代。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和可持续的发展优势。企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过，未来将是全球竞争的时代，这种时代能成功的公司，将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。

　　报喜鸟企业文化关注人与人之间的和谐，深知人与环境相融和谐的意义，才是可持续发展观的灵魂所在。企业通过四惟文化：惟人——认识人、了解人、尊重人；惟实——务实、诚实；惟新——永恒创新；惟美——追求美、发现美、创造美、奉献美作为企业文化的核心价值观。尊重劳动，尊重人才，关爱员工，维护企业员工的合法权益，改善劳动生活条件，加强劳动保护，保障劳动安全，致力于打造和谐的精英团队，构建和谐的企业文化。

　　人与自然的和谐共生，是现代社会可持续发展的立足点，更是人类子孙万代延续生存的命脉所在。报喜鸟集团始终关注人与自然的生态和谐，在与自然共生共荣的同时，建立了浙江永嘉、上海松江两大花园式工业园区，为员工营造轻松舒适工作环境；并先后通过了“ISO14001环境质量管理认证”和“中国环境标志产品认证”，在创造良好环境的同时努力创造了环保优质的产品。

　　顺应发展，智谋天下。在经济全球化的背景下，人类对可持续发展思想的认识和理解不断深化，它要求我们改变以往对经济发展结构的评价标准，冲破传统的决策方式，重新审视发展制约和发展条件，把改善人的生存环境、生活环境和提高人的发展能力作为人类谋求发展的最终目标。只有我们各个企业走可持续发展之路，才能最终实现这个目标，从而保证企业、政府、社会、客户、员工等各个方面的利益的平衡，达到整个社会的可持续发展。