选秀节目候选区 |
今年夏天有《快乐男声》、《好声音》、《最强音》、《梦之声》等超过22档音乐类节目现身荧屏,同时不可避免地出现了选手荒,一档选秀节目的编导向记者证实抢人的尴尬:为了等到心仪的选手,某节目编导在其家门口蹲守三天,还有导演两个月内跑了35个城市5个自治区。为了挖到选手,有的节目甚至靠“画饼”诱惑选手,比如给选手开出万元参赛酬劳,甚至免费为其整容等等。
节目组最想要哪种选手
有故事有话题的更好
综艺节目编导Z先生表示,“现在综艺节目越来越多,观众的口味也越来越大,真正有故事能引起关注的,唱功太差;有唱功的不是没有话题就是形象不行。”《好声音》宣传总监陆伟也表示,目前选秀节目选手资源是最让人头疼的。
选手荒并非是报名的人少,而是符合节目标准的人太少。那选秀节目到底需要怎样的选手?Z先生告诉记者,无论什么样的选秀节目,在找选手的最初阶段,有一条万变不离其宗的标准———“话题性”。
去年选秀歌手里的热门人物徐海星、草帽哥、“大衣哥”等,从唱功并非冠绝天下,那他们为何成为焦点?因为他们有故事、有话题。Z先生透露,选秀节目会格外留意那些拥有“苦情励志、冲突对骂、绝症匿名、屌丝逆袭高富帅”等韩剧式桥段的选手。而这样的人酒吧歌手、流浪歌手中最容易找到。
招数一 雇托儿 一场上万元
能上节目的酒吧歌手、流浪歌手是有限的,而那些有实力的励志选手又凤毛麟角。因此找选手就出现一些“不常规”的做法。
一位参加过多档选秀节目的选手T先生向记者曝料,“很多三线歌手,或者参加过各种选秀节目并获得过名次的选手,行话叫做‘选手托儿’,他们专门负责在海选或者节目初期,半途淘汰退赛来制造话题性,引起观众、导师注意。但这些人大多不是自己主动去参赛,而是节目组找来的。”而T先生说自己就是参加过两次《达人秀》。而《好声音》一位内部人士证实了T先生的说法。
找到这样的话题选手托儿,节目组要经过专门的公关公司,T先生告诉记者,“这些所谓的公关公司,在他们手里有大量的选手资源,选秀节目组只要付费就能够从这些公关公司拿到。”T先生还表示:“这些‘选秀专业户’是明码标价的。”曾有人曝料,2006年“超女”张冬玲“出场费”每场一万元。而参加过2005年“超女”的易慧价格最高,每场两万元。
招数二 挖角 签下经纪约
某节目招募部的总监透露,找选手也有省事省力的做法,那就是直接把眼光放在别的选秀节目上,看到有潜力的选手,竭尽所能地将其“挖过来”。
“挖角”现象去年已有苗头,《天籁之声》节目组曾曝料《好声音》有意要挖走他们的12强樊博。今年更是频繁,《妈妈咪呀》有六七位选手都接到各方节目组发来的邀约电话、短信。
《大地飞歌》导演严明无奈地说:“能够挖角的都是那些财大气粗的节目组,之前有的选手到我们这里来,我们觉得还不错,但他说‘某某节目组其实也想让我去,愿意给我多少多少钱。’我们一听,给不起啊,他们就改口不来了。”据记者调查,为了让宝贵的“草根资源”不被其他电视台“挖角”,大量选秀类节目组都会和选手签下“排他协议”甚至是经纪约。
招数三 “画饼”留住选手
某综艺节目制片A先生说,选秀节目本来就存在选手荒,再加上随时可能被别的平台挖角,节目组不得不通过“画饼”来留住选手。
A先生表示,金钱诱惑对于某些选秀节目而言一定不能少。某些节目组就给出承诺。“选手如果进入全国30强会有多少奖金,进入20强会得到多少费用,如果进入10强就更别说了。”除此外还有对选手的专业培训计划。
《梦之声》总导演王磊卿告诉记者,对比较有潜力和才华的学员会在未来做一个全方位的偶像包装计划。而一位知情人还向记者曝料,某节目组承诺不惜花重金让进入10强的选手到韩国整形,而且所有费用由节目组承担。
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