来源：搜狐娱乐
人人都想找一份好工作，于是乎，求职——成为相亲浪潮之后的又一个热门话题。专业人才紧缺，普通岗位僧多粥少，大学生就业、资深人士跳槽发展，每一个人都在追求事业的春天。严峻的就业形势下，天津卫视适时推出了大型职场招聘真人秀节目《非你莫属》，邀请企业高管现场直接招聘人才，心理老师和职业规划师坐镇指导，求职者也使劲了浑身解数展现自我。
在最近的一期节目中，一位女海归的求职经历引发了大家的关注。与《非你莫属》中出现过各式“造型诡异”的应聘者不同，林元子以一身职业装扮亮相节目现场，有过4年多欧洲留学经历的她，谈吐自信干练，瞬间就赢得了各位波士团老板们的好感。而随后近半年的宅女生活又映射了很多海归变海待的特殊人群，拥有留学归国的光环，优秀的语言功底，对工作有期待，对薪水有要求，然而海归的含金量就一定很纯很高吗？一纸英文毕业证到底值不值得如此高薪？薪水的高低又该由谁来定呢？
洋文凭是谋求高薪的砝码？
自从打假斗士方舟子揭露了唐骏的假文凭以后，人们就开始对留学生的学历抱着观望怀疑的态度，面试的时候，人们往往会问上一句“你这是什么大学的文凭？是不是正规的学校？”这样的尴尬场面同样也出现在大部分归国学子身上。在《非你莫属》 “天生我有才” 的环节中，元子向波士团和观众展示她在欧洲留学时候的毕业证书，立刻就有老总提出质疑：“你这文凭该不会是买来的吧，你的学校怎么样？”
在很多人的概念中，海归们比普通求职者能有优势。但是否喝过洋墨水含金量就一定高？有过在国外生活的经历，能力就一定超过一般人呢？这需要打一个大大的问号。如果没有脚踏实地的做过事情，仅凭几张无人知晓的国外文凭就开始高薪工作，任哪个公司老板也不敢如此“试水”。
摆正自己的位置很重要
同样是海归，同样是找工作，万科的老总毛大庆曾经在自己的博客中写过这样一篇文章。有一位考文垂大学毕业的高材生到万科去面试前台，面对所有人的吃惊和质疑，女孩解释说，自己刚刚走出校门，回国之后一切都要从头做起，一份从基层做起的工作能帮助她更好的融入社会。她需要的只是一份能够帮她融入社会的工作，虽然只是开始时做前台，但真正有能力的人不会一辈子做前台。
世纪佳缘的老总刘惠璞在《非你莫属》的节目中曾经说过，人才永远该被低估的，过分高估是他和企业的双重损失。大多数的成功人士的从业起点都很低，试工期不足千元的薪金待遇也是很正常的事情。年轻人在求职的时候应该摆正自己的心态，不要过高估价自己的能力和社会价值，如果把找工作定义成找高薪，那只会浪费应聘者和企业的时间和精力。名牌大学毕业或者到国外镀金是优势，但绝对不是唯一的制胜法宝。
能力如何决定薪水高低
在职场打拼着实不易，渴望高薪工作是现实也是务实，这一点无可厚非。“凭本事吃饭”这句话通俗却很有道理。职场也像自然一样，优胜劣汰物竞天择，能力高的人自然而然会升到更高的位子，获得与能力相符的报酬，比如在往期《非你莫属》节目亮相的大满贯记者“狗仔”田京波一样，拥有超凡的解决问题能力，即便再饱受争议，也一样会得到老板们的青睐。职场不相信眼泪，凭本事吃饭，靠能力赚钱，能力相对处在弱势的人群，学历再高也会极大限制他的职业选择。
包裹着娱乐外壳的《非你莫属》向人们诉清这样一个道理，职场是个绝对残酷的社会，不会因为某人的生活格外困苦就法外开恩，也不会因为某人拥有高学历洋文凭就轻易获得良田美池，高薪工作可以有，但是要靠脚踏实地认真打拼出来。
上网从搜狗开始
