盘点劳模女星：要当职场孔雀 还是职场阿信？

　　三八刚过，有人士为伟大的明星妇女们回顾2009年，发现劳模女星在此世代群涌而起：范冰冰(在线看影视作品)说“去年一年我累计的飞行旅程就相当于环绕地球赤道7圈半”；李冰冰(在线看影视作品)也表示去年创下了一年工作327天的纪录；香港乐坛“一姐”容祖儿(在线看影视作品)加盟英皇十个年头，创造出100%出勤率及0请假的佳绩。还有陈慧琳、米雪、佘诗曼等等劳模女星告诉教育我们，劳动始终光荣！从这些劳模女星身上，我们可以学习到最有效的职场教育学，为危机四伏的职场提供最星光熠熠的教学宝典！

　　职场阿信 李冰冰

　　劳模事迹：一年工作327天

　　李冰冰是典型的演艺圈劳模，从2003年到2010年的7年间，她在电影、电视剧甚至音乐上都交出了丰硕的成果。在过去的一年，李冰冰基本上从未停歇。连续接拍《风声》、《狄仁杰》和《枪王之王》三部电影。李冰冰说除了生病住院一天，其余时间一天都没有休息，每天都在做着不同的工作。她更在去年创下了一年工作327天的纪录。

　　劳模特色：坚韧坚持 自我完善

　　用十年的历练跻身一线，其中无绯闻辅助、无潜规则传闻，李冰冰这一路走来，仿如职场阿信。

　　劳模教育：少抱怨多努力

　　这一点说来老生常谈，但真正做到的人极少。要学会在在赢得成绩后低调，在受到不公后不抱怨。这种职场大智慧没有十来个春秋的修炼又岂能轻易做到。

　　1：不要向上司抱怨工作，也不要向同事抱怨；前者是因为，上司会因此怀疑你的能力；后者是因为，同事会泄露你的秘密。有怨气，请带回家自我消化，在职场，还是表现得阳光点吧。

　　2：自我增值必不可少，工作忙碌如李冰冰都能抽出时间学英语，你当然没有理由拒绝公司安排的培训课程。

　　劳模也有不足:不懂自我推销

　　要说李冰冰要多谢她的公关团队，正是他们的强势推销才让李冰冰在上一年达到了前所未有的曝光率。不然以李冰冰闷骚的个性还要“莲花”多少年啊。职场中要学会低调，但适当表现，自我曝光也是必要的。

　　职场孔雀 范冰冰

　　劳模事迹：全年飞行绕地球7圈半

　　全年飞行行程相当于绕地球7圈半、一年拍了8部戏、拍了14次时尚杂志的封面，被偷拍35次，共参加电影相关宣传活动48次……这是范冰冰工作室给媒体发来的一份“年度工作总结报告”。2009年，范冰冰“话题女王”名号依然，却收获了“范劳模”这个新名号。

　　劳模特色：主动出击 长袖善舞

　　比起很多靠经纪人接洽工作甚至跷着二郎腿等人敲门的演员，范冰冰从来都是主动出击，不问贵贱，一概下手。据某电影投资方称，只要是正在筹拍中的电影，范冰冰基本都能收到消息，所以她也常常会在第一时间跟有关方面表示希望出演。2009年，好几个电影的女主角都是她毛遂自荐得来的。

　　劳模教育：学会交际 学会跟谁交际

　　你已经第几次推却部门饭聚？有没有发现，办公室的重大决定你都是最后一个知道，而别人早就已经做好应变准备。伪装清高无法生存于办公室。就算你无法逼迫自己成为一朵“交际花”，起码要表现“合群”。

　　1：茶水间的八卦，绝对不能错过；这里面除了有错综复杂的绯闻外，还附带公司的最新动向。如果你实在做不来“长舌妇”，那么记住“多听少说”，实在要说，就分享一些“公开的秘密”。

　　2：迎合老板的爱好，不管能不能在职场中得益，至少，你跟老板就有共同话题，也能让老板记住你！电梯里碰到老板，也不会尴尬到挖空心思找话说。

　　劳模也有不足:管得太多

　　范冰冰笑称自己连工作人员的盒饭的菜量都会去监督，太过注重细节的个性凭空给自己增加了工作量，如果你不是像她一样“爱工作像爱生命一般”。那么要学会“抓大放小”。如果你正在赶销售方案，那么行政部让你帮忙弄的三八派对计划，可以礼貌地拒绝。

　　职场知心姐姐 容祖儿

　　劳模事迹：十年100%出勤率及0请假

　　香港乐坛“一姐”容祖儿加盟英皇十个年头，日前在新专辑《Joey Ten》的发布会上获经纪人霍汶希颁发“勤工奖”，以表扬她效力公司十年100%出勤率及0请假。容祖儿坦言身为歌手，从来不知道今天是星期几：“不需要有时间观念及放假的想法，因为24小时都是工作状态，加班、通宵都是家常便饭。”而为拍广告每天开工18小时创下的记录更是长时间无人能破。

　　劳模特色：身段柔软 公关手段了得

　　容祖儿样貌不算出众却能坐稳英皇一姐的位置，全靠身段够柔软。从当初自荐到歌手，还没红时公司大小活动都“免费”参与，还讨巧地说“全当练歌”。不但对上“懂事”，走红以后，祖儿对下也迅速收拢人心，那次惊动娱乐圈的TWINS阿娇的演唱会更衣被拍过后，容祖儿为支持她更爆出想收阿娇为弟媳的大八卦。令阿娇也迅速释怀，把容祖儿列为好友名单。这次TWINS复出，容祖儿更大方地向媒体爆料“很害怕TWINS复出会抢尽自己的风头”。害怕是假，这种公关手段，又是让老板、师妹都皆大欢喜。

　　劳模教育：靠小手段获办公室好人缘

　　在工作中，谁不愿意取得领导的信任和器重？谁不希望获得同事和服务对象的欣赏和好评？年度绩效考评或评职称又有谁不想脱颖而出呢？毋庸置疑，职场需要好人缘。

　　1：做个乐心助事的中间派；公司里难免有小团体，所有真正左右逢源的高手，就是站在自己坚守的立场上，不偏颇不摇摆。工作职责是首要，另外还要不分帮派，伸手去帮助需要帮助的人，这样既有人缘又有事业缘，两全其美。

　　2：勤汇报，多请示，常沟通；上有老板，下有下属，左有战友，右有同事，早已是办公室的人际格局。而好的沟通是将人际关系简单化的唯一出路，对上司要多请示，多倾听他们的声音和意见，这样就会掌握正确的方向也知道上司的喜好。

　　劳模也有不足:面具戴太久失去个性魅力

　　虽然职场手段“滴水不漏”，但容祖儿也因此失去了一些“个性魅力”。正如香港媒体说的，反正她说来说去都是那一套，没有新闻点。这种八面玲珑的职场人也会让同事产生戒心。平时跟同事分享一下自己无关紧要的糗事或压力，不要让自己看上去太“老油条”了。

　　赵薇 最没责任感的职场人

　　“赵薇怀孕”是始于去年底电影《花木兰》宣传期的话题，曾被认为是片方的炒作，时隔不到一个月，赵薇的经纪公司却承认赵薇已到海外待产，并不得不缺席此后一系列影片的宣传。而这背后的，是“女主角缺席”满肚子怒火无处发的电影方，还有跟她签下长期合约，现在却找不到人来参加宣传的品牌商……小燕子的个性一向浪漫自由，身为一线女星，她有胆色让身材一直徘徊于“胖”与”“丰腴”之间，就算是签了瘦身代言也没想过减肥。她也敢数年如一日拒绝接受时尚教育，把大牌服装穿出廉价味道，以致有传某品牌指名道姓不再提供服装支持；而身为北影的研究生，她从当初豪言壮语说要进军导演行列到现在一年年延毕……这种浪漫的个性或者可以得到粉丝们的谅解，并解读为真性情，不过对于职场人来说，这种散漫无纪律的个性可真真要命。

　　职场教育：

　　除非公司是你爸爸开的，不然你还真别像赵薇姐姐这样闹。不要将个人问题带到公司来，老板没有必要为你的生活埋单。签了合同、领了工资，你就要最大化实现这八小时的价值。另外，不要轻易请缨，一旦将任务领下来了就要全力完成，不能用种种理由拖延完成。

　　张柏芝

　　为爱隐退职场结局很难说

　　自从张柏芝怀孕之后，传出来的新闻就一天比一天多，后来的新鲜说法，是谢霆锋希望太太以后留在家里做全职家庭主妇，他的原话是：“我也是比较传统的中国男性，我希望是男的在外边干活，女的在家里相夫教子。”这信条一旦被落实贯彻下来，张柏芝就跟前辈钟楚红、林青霞等看齐，跻身家庭主妇行列了。这样的选择虽然很浪漫，但是否保险就难说了。君不见，之前口口声声说要退出的钟楚红、林青霞都要低调复出了吗？到底是家庭经济危机让她们再战江湖，还是真如她们所说“纯粹技痒”。结果都是，这个节骨眼上跟年轻的女明星抢碗饭，身段怎么看都不够优雅了。

　　职场教育：

　　爱情能不能为生活埋单，这点谁也说不好。也有职场女性嫁入豪门，从此生活无忧，和小气老板相忘于江湖的动人故事（虽然很少）。但是在这个动荡的年代，就算你不能怀疑男人的真心，你也要担忧他的能力，一个家庭的重担，你就忍心让他一个人挑着？现在大部分公司对于女性员工的生育权都有很好的保障，提前安排好自己的生育大计，并跟公司充分沟通，并对于生育后的工作性质和强度有一个重新定位，其实妈妈员工大可以找准时机风光复出。