金融危机中比较危险的几类员工

　　投机取巧型：经济好的时候这类人往往会成为企业的焦点，效率很高，会很快地赢得相应的利益。但危机来了，潮水褪去，这些裸泳的人就都暴露在人们的视野之下。赵成龙先生说，回顾中国改革开放三十年，从勇气时代到点子时代再到今天的全球化时代，中国的市场经济将越来越趋向于规范化和系统化，没有真才实学，不能获得客户的充分信任和尊重，在这场危机中是必然会被淘汰的。

　　倚老卖老型：这类人自认为是企业的老员工，过往对企业有着卓越的贡献，但却无视外部环境的变迁。为此，赵成龙先生以某些制造型企业为例指出，过去十年，当企业处于中国对外贸易最好的时光，产品供不应求，这种劳动密集型的民营企业员工都特别容易在同类岗位上长期安逸地为企业获得许多收益，而一旦企业遭遇经济的冬天，产品滞销，资金链断裂，劳动力成本高涨，倘若这些老员工还躺在过去的功劳簿上，倚老卖老，既没有什么技术上的核心竞争力，又不注重自身的学习和素质的提升，被调岗和降薪，已经算老东家“高抬贵手”了。

　　自暴自弃型：客户难找，经费缩减，业务萎缩，环境不好…….一切的一切都归咎于外部因素，整天自暴自弃，无所事事。这样的员工，还是有些自知之明，省下老板的那一颗子弹吧。