美国编剧协会罢工授权倡议信

　　亲爱的美国编剧协会成员们：

　　毫无疑问你们都知道，目前的2007年MBA谈判可能是这一代最重要的事件。谈判内容包括我们为互联网和手机等新媒体创作的作品使用费，新媒体对作品的再度使用费，家用录影带（DVD）的版税收取方式，以及编剧协会对虚拟和真人节目的费用抽取事宜，这些重要问题迫在眉睫，直接影响每一位编剧。　　

　　厉害关系如此之大，大家完全有必要赋予谈判代表必要的工具，尽可能达成对我们最有利的协议。在与网站和工作室的谈判不能签下公平合理的合约的情况下，我们以书面形式呼吁WGA成员投票批准WGA的东部董事会与西部理事会倡议举行的罢工。罢工是工会经常采用，我们过去也采用过的手段——特别此时，与我们的未来密切相关的重要议题在谈判中已被摆上桌面。　

　　谈判是否重要？

　　我们已经为这次谈判做了大量准备工作。在征询了我们的兄弟协会，在获得我们协会内部成员帮助的情况下，我们选出的谈判领导人和谈判委员会花了几个月的时间研究行业的现状，从而拟出我们的协议。经过这一过程，我们拟出的条款是公平合理的。我们不打算狮子大开口或纠正过往每一个错误，索要过分补偿，我们只希望看到娱乐行业继续成功与发展，同时确保编剧的报酬能跟得上行业取得的成功和发展，以分享我们的工作为新的市场创造的收益。

　　自7月16日谈判开始，公司一直拒绝进行认真诚意的对话。相反，他们拒绝了我们的每一个建议，并抛出一份他们拟定的“全面的协议”作为对我们要求的回应。该协议长达32页，充斥着严苛的条款，足以抹杀剧作家在过去50年所创下的利益。公司协议的全文，以及WGA的提议书内容，大家可在wga.org或wgaeast.org网站中点击“2007年合同”条目进入浏览。完全可以这么说，公司的协议旨在大幅取消版税追加费，分离权利与功劳，并使得WGA成员为新媒体写就的产品分文无收。

　　公司对他们的协议可有诚意？

　　不可能有的。他们知道，在好莱坞，任何一个编剧，导演和演员都不会接受那样的条件。但他们就在桌上扔下他们的压价条款，拒绝谈及必须加以解决的重要问题。这可能是一个拖延战术，或者这可以表示，公司相信他们可以和别的协会做成更实惠的交易。无论什么原因，很明显公司还没有感受到压力要进行认真的谈判。这就是为什么谈判委员会和我们选出的领导人不得不采取措施要求你授权罢工。　　

　　为什么要现在罢工？

　　在过去两年中，WGA的领导已经与成千上万的会员会面，以听取大家的意见，并为这次谈判作好准备。我们还争取与演员工会基于我们的共同问题结成联盟。我们知道，他们坚决与我们站在同一立场，争取在这次谈判中签下一个对双方都有利的合同。也许因为形成了联盟，媒体猜测，在2007年10月31日合同到期后编剧协会将仍然工作，以便2008年6月美国演员工会的合同到期时，双方联合行动。　

　　我们与演员工会（SAG）的战略联盟坚强有力，不排除合同到期后仍然工作。但我们的建议是合理的，现在WAG的目标仍是谈判达成一项公平的协议。我们决不能接受一项对自己不利的交易，否则未来20年我们将后悔不已。最重要的是确保编剧跟得上这个行业巨大的成功，而我们是成功的首席缔造者。　

　　投赞成票是否意味着一定会有罢工？

　　不一定。编剧协会的领导将尽一切所能避免停工。投赞成票意味着我们选出的领导——东部董事会及西部理事会——能够得到权利在适当而必要的战略时刻启动罢工。我们保证以充分谨慎和克制的态度履行这一职责。

　　东部董事会及西部理事会的谈判委员会成员一致投票争取此时罢工的授权（名单如下）。我们希望会员以严肃的态度和统一的行动，赞同罢工的授权倡议。请投赞成票。

    2007年10月1日