全球最大的企业管理软件和协同商务解决方案供应商SAP公司的全球第四大研发机构—SAP中国研究院,将自2005年11月起，在国内七大著名高校展开2005年度高校人才招募计划，以顺利实现SAP中国研究院业已制定的2006年研发人数增加到800人，2008年，最终达到1500人的扩充目标。目前该研究院拥有研发人员近500人。业界评论人士认为，目前国内高校软件专业技术人才尚处在供小于求的局面，SAP、微软等国际软件业巨头纷纷展开面向国内高校软件人才的争夺战，一方面说明国内高等专业技术人才的整体水平已位居世界前列，吸引各国际IT巨头转而选择吸纳本土人才；另一方面各大巨头将人才争夺在相继选定高校校园里“短兵相接”，进一步证明当前软件行业市场竞争环境的激烈。

　　此次高校招聘计划由SAP中国研究院院长芮祥麟倡议并主导，他说，我亲身见证了中国软件十年发展，对中国软件的技术和人才水平充满了信心，我将会带领这些未来软件界的精英们迈出他们的坚实的第一步，同时，在SAP中国研究院这块沃土上，我们还将实现一个“从中国制造到中国创造”的伟大梦想。

　　据悉，此次SAP中国研究院2005年度高校人才招募计划 ，将人才需求的目标锁定在国内各知名高校的软件工程，计算机科学，信息管理，数学，物理等相关专业的大学毕业生和研究生，提供了软件开发、质量管理、产品管理等方面职位近50个。从2005年11月13号至27日期间，将陆续在上海复旦大学、交通大学，同济大学、西安交通大学、浙江大学、清华大学、北京大学等七所高校举办现场招聘会，由SAP中国研究院首席营运官芮恩文先生介绍研究院的发展和人才需求情况，由部门派出专人进行技术讲演，并由各校毕业生谈论自身在SAP 工作的心得体会。现场组织笔试、接受学生投递简历，并根据笔试成绩安排面试和后续的录用事宜。同时，为了配合此次活动，SAP还与国内2家主流的招聘网站智联招聘和中国人才网进行了合作，在网站首页设置了校园招聘专区，以便让这些高等院校的大学生们能够提前了解到此次招聘的讯息并做好准备。

　　据中华英才网等国内权威人才机构的行业人才供求分布调查显示，计算机行业提供的职位占全部空缺职位的29.97%，为人才需求最多的行业。特别是复旦大学、同济大学、西安交通大学、浙江大学、清华大学、北京大学等一批国家级重点高校培养的技术人才一直为各个国内外大型企业所看好。而SAP中国研究院借助与中国高等院校及科研机构之间的一系列人才培养计划，先后与清华大学、浙江大学、同济大学等建立了密切的合作关系。为了加强在中国本土乃至全球研发力度，近年来SAP 中国研究院近年来不断扩充本土化人才的招募。目前，大批高学历、高技术的本土研发人员组成了SAP中国研究院的核心研发团队，同时也实现了中国研发中心与全球研发机构的全面融合。

　　对于此次SAP中国研究院2005年度高校人才招募计划的开展，一些高校管理层人士高兴的表示：“我们很欣赏SAP在国际ERP领域始终处于业界领先的优势地位，以及它对中国乃至世界软件产业的发展的深刻理解。我们同样很高兴地看到像SAP中国研究院这样的权威机构能够走进校园，开展人才招募，一方面为高等专业技术人才提供了良好的就业平台，同时也给学生们提供了解到国际领先的软件技术和产业发展趋势的机会，进一步明确了他们的学习和就业认识，鼓励他们通过学习将自己塑造成为信息时代的有用之才。”

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