为做好“首届声乐器乐舞蹈大赛”活动各选区的组织工作，按照统一要求规范操作，确保大赛活动的各个环节万无一失，使大赛活动成为具有较大影响力和号召力的艺术大赛活动，特制定赛区工作守则如下：

　　一、 关于报名组织工作

　　1、执行初审制度，谢绝不具备条件的人员参加赛事活动；

　　2、按照统一格式制作报名表,由工作人员指导选手认真填写；

　　3、在选手报名时，可收取参赛费或赛前培训费。所收费用标准，由当地物价部门核定；

　　4、同一选手，在选拔活动中，最多可报两个项目。

　　二、 关于赛事活动组织工作

　　1、制定初赛、复赛、半决赛和总决赛工作计划；

　　2、有专门的工作班子负责赛事活动的组织工作；

　　3、在赛区内是否设立分赛区、设立多少，由承办单位决定；如设立，需签订责任书，并报请大赛组委会，批准同意后方可开展工作;

　　4、在赛事活动前必须落实赛事场地、评委。赛事场地要求具备活动条件，宽敞明亮，利于选手表演发挥;评委人数和资质须符合要求;

　　5、要求评委在评审过程中，严格遵守纪律，不接受礼品，不开后门，按照公平、公正、公开的原则，对选手的水平给予客观评价;

　　6、负责维护赛场秩序，严禁闲杂人员进入赛事活动现场;

　　7、赛事活动未结束前，不得提前公布选手的成绩;

　　8、赛事活动结束后，评委和工作人员均不得修改选手的成绩;

　　9、各项目进入复赛的名单，须在活动前确定，并向选手公布，在比赛过程中，除出现成绩并列情况，不得扩大或缩小名额，以确保赛事的严肃性;

　　10、按排外地选手的食宿，确保食宿环境的安全和卫生;

　　三、 关于经费筹集工作

　　1、本届赛事活动属社会文化活动，严禁出现乱收费、高收费的现象。不得接受选手以个人名义缴纳的赞助费；

　　2、没有直接关系的活动——如赛前培训、获奖后的宣传包装、作品出版、商业演出等----不得以组委会的名义收取费用;

　　3、找协办单位，应本着自愿的原则，不得强拉硬拽，也不得违背赛事活动宗旨乱许愿;

　　4、协办单位以资金或实物形式赞助，可承诺冠名、主要负责人进入赛事活动组委会、广告宣传回报等，也可同意协办单位以先期投资后期回馈的形式参与赛事活动，但不得接受协办单位指定选手获奖的要求;

　　5、本着社会文化活动社会办的精神，在不违背赛事活动纪律的前提下，鼓励采取多种方式、多条途径筹集活动资金;

　　6、筹集资金严格控制支出，不得随意扩大成本和乱发资金;

　　7、在资金方面，赛事活动组委会将独立进行文化产业模式运作，从其它符合国家法律政策规定的渠道筹集资金，并承担由此可能发生的任何法律责任。

　　四、 关于优秀选手推荐工作

　　1、在选手报名参赛过程中，对有关奖项和获奖以后的安排，不作任何承诺;

　　2、在赛事活动进行前后，应积极利用媒体对选手进行客观宣传，提高选手的知名度;

　　3、为获奖选手建立个人艺术档案，积极向文化艺术机构推荐选手，为选手创造艺术实践机会;

　　4、教育选手正确对待比赛结果，不要因为一时的失败或成功而影响其人生观和价值观;

　　5、对有培养前途的选手，应积极为其创造进修的条件，使其尽快成才。

　　五、 关于工作人员要求

　　作为国家级大赛的工作人员，代表着大赛组委会的形象；鉴于大赛组织工作进入关键阶段，工作人员必须严格遵守以下规定：

　　1、早9点-晚5点准时上下班，不得无故迟到早退，履行职责，认真做好每一项工作；

　　2、保持组委会工作场地的环境卫生，每日按时打扫，不得随意乱扔纸屑、乱弹烟灰；

　　3、思想工作正派，言谈举止文明，树立服务观念做好服务工作；坚持“三公”（公平、公开、公正）原则，严格履行大赛规程，遵守职业道德；

　　4、上班挂牌工作，保持衣着整洁，注意个人形象和组委会形象；

　　5、雷厉风行、积极行动，既分工负责，又协同作战，提高工作效率；

　　6、待人热情，处事周到，减少错误和失误，圆满完成组委会交办的任务；

　　7、坚持原则，对选手和选手亲属，不该说的不说，不该做的不做；

　　8、在选手的出场顺序、名次、比赛成绩等事项上，不得私自做主，如发现此类问题，须立即停止工作；

　　9、工作人员应协调好与评委、选手及比赛现场、媒体等方面的关系，按原则办事，不得私自许愿，如发现此类问题，按违纪处理；

　　10、提倡工作人员无私奉献精神，对积极主动工作，不讲报酬，不计个人得失的工作人员，应给予表彰奖励，对不负责任，得过且过，斤斤计较的工作人员，应给予批评，对其中造成严重后果，应给予处罚。